Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в эвантюэль - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Ух, какое катастрофическое место, с постоянной активностью и нестабильной директрисой. Я пошел на собеседование, а потом поговорил с сотрудниками, обещаний было много, условия были адские и большинство шло туда на работу полупьяными. Правильным решением было найти менеджера по производству, потому что режиссер ничего не может сделать, кроме как моргать и кричать. Удачи

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Уважаемые соискатели, не верьте всем отзывам об этой замечательной компании! На самом деле все хуже. На сайте есть фейковые отзывы, написанные самими режиссерами. Они обещали большие суммы золота при приеме на работу. В организации постоянно нет денег и сотрудники терпят серьезные задержки по 10-15 дней. Пять долларов, чтобы пойти в кассу, не так хорошо, как их 25 000.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Теперь я работаю в этом «чудесном» месте. Я насмотрелся скандалов с начальством, скорее всего, связанных с личной жизнью, потому что... режиссеры - супруги. Заместитель директора (муж) любит заигрывать с молодыми работниками. Сотрудники ужасно страдали, а женщина-руководитель, которую не назовешь «бизнес-леди», весь свой негатив вымещала на нас. Гуманных условий нет, работа в подвале антисанитарная. Зарплата всегда задолжена! ! ! Объясните, что деньги за заказ еще не переведены. ложь! ! ! Но сами товарищи любят отдыхать, ездить в отпуск, ездить на курорты, в рестораны. Они не боятся никакого правительства! Бесконечная текучка кадров, отвратительное руководство, никаких условий для нормальной работы! ! !

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Я не так давно работаю в этой организации, но открыл для себя много вещей, с которыми никогда раньше не сталкивался. На первый взгляд все не так уж и плохо, мастерская по производству детских колготок с разноплановым, но дружным коллективом. Абсолютно бесстрашные товарищи, директор Скорбо О.А. и ее заместитель и муж г-н Скорбо В.Е. стараются всеми возможными способами уйти от налогов, производство постоянно переносится бесследно, а если кто-то официально регистрируется, то вынуждены подписаться на 8-ми часовую. Рабочая неделя, договор с окладом 1400 руб. Страшно сказать, что зарплату задержали на 2 недели! ! ! Вам удается накапливать долги только для того, чтобы иметь деньги на работу. Эта начальница преследовала только свои интересы, относилась к своим сотрудникам как к рабам (расходному материалу, по ее словам), позволяла себе время от времени повышать голос и прибегать к оскорблениям. Вы можете работать сверхурочно, но при этом не получать ни копейки оплаты за сверхурочную работу. Вместо этого они всегда найдут, что отнять. Коллегу полностью лишили честно заработанной зарплаты за то, что он отказался обращать внимание на работу. Но поскольку она достигла пенсионного возраста, ей некуда идти, кроме как работать. Никому не рекомендую рассматривать эту организацию как работодателя.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Работать в этой компании я начал в городе Тосно, на бывшем заводе, где двое работодателей Лица Вячеслав и Ольга Александровна Скорбо начали обучать работе на разных станках. Машина для пошива детских колготок и носков.

Пообещали оформить официально, предупредив, что работа будет сдельной. Я ответственный человек и эта сделка меня не пугает. Существует множество заданий, которые на разных машинах вычисляются по-разному. Цены на отдельные единицы также различаются. На автоматах (кстати, корейские и китайские машины часто ломались и нам приходилось учиться их ремонтировать самим, что стоило нам дохода из-за потери времени) колготки стоили 6 рублей, носки - 3 рубля на пошив. 50 копеек за пару в букмекерских автоматах. Пошив ластовиц и колготок 1р30 коп. Мы узнали цену и прошли стажировку бесплатно. Будьте готовы начать работать полный рабочий день с уверенностью. Все работники работали очень хорошо. Быстро и эффективно. Были некоторые пьющие, но в целом они были довольно хорошими. Продолжающаяся текучесть кадров поражает. Тебя нанимают на должность — ты бегаешь на разных машинах, переключаясь с одной машины на другую. За работой следил бригадир. Он и бригадир, и отдел контроля качества, и заведующий складом, и кадровик. Фигаро простой. Только мастер может решить, будет ли выпущено изделие в продажу. Сразу заметили огрехи: дырки, нитки, кривые швы, несшитые узоры, неправильные размеры и многое другое. Но если посчитать все зарплаты, то окажется, что все мы, независимо от пола, возраста и опыта, отвергаем все в соотношении 1:2. Пожилые люди более лояльны. В противном случае понятно, что имел место сознательный отказ в удержании заработной платы. Был даже случай, когда девушке заплатили за месяц работы! Остальные 1400 руб., полная занятость 10 000 руб. Те, кто указан явно, информируются об ошибке, и возвращается примерно правильная сумма. Они сказали, что это официально. Мы проверили все отчисления в пенсионные фонды – некоторые люди при увольнении подписывали документы о приеме на работу, а другим не возвращали. Блин, какой беспорядок! Постоянно работает около 10 человек, на разных работах, они часто меняются, а есть и люди, которые работают долго, которые уходят и их беззастенчиво отзывают. Кто-то возвращается от отчаяния. Некоторые из них потому, что пьют, но это пьянство оправдывается и им «разрешается» вернуться на работу. Все хотят жаловаться, но другие работодатели считают, что у них «все предусмотрено», о чем они уже не раз намекали.

Задолженность по зарплате возникает время от времени. Не более 14 дней, но достаточно близко, что тоже неприятно для тех, кто заканчивает работу вовремя. Госпожа Ольга Александровна — истеричный человек, но на первый взгляд она прекрасна. Он не использует свой личный подход при любой возможности. Циничный и высокомерный. Отзывы не являются субъективными и мнения не являются исключительно моими. Получается, что для нее рабочие — «слуги».
Ничего нельзя доказать, кроме как показаниями рабочих, которые винят во всем «повсеместное беззаконие в стране» и не борются за свои права. В общем, это еще неконфликтные люди. Никому не советую там работать, а если вам не повезло туда попасть, уходите, как только найдете что-то хорошее.

Оставить отзыв о работе в эвантюэль

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47736

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28407

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей