На сегодняшний день, то есть 3 ноября, зарплата за сентябрь не выплачена. Они подают завтрак каждый день, не объясняя причин. Они предлагают, если вам это не нравится, уйти. Материалов для изготовления окон всегда не хватает, полдня ждешь материалы, а за них не платят. Я проработал 3 месяца, но такого брутального подхода я еще нигде не встречал.

Компания, производящая и устанавливающая светопрозрачные конструкции (окна, двери и т.п.), постоянно задерживает зарплату своим сотрудникам – менеджерам по продажам, замерщикам, монтажникам. Менеджеры по продажам получают последнее место, хотя от их работы зависит работа компании, о чем часто с гордостью повторяют директора. В договоре предусмотрено, что зарплата выплачивается три раза в месяц: аванс, премия и остаток за предыдущий месяц. Каждый месяц они задерживались на 2-3 дня, а в декабре не заплатили ни разу! Вы не можете покупать подарки, продукты или брать деньги в долг. Это отвратительное отношение к сотрудникам, у всех плохое настроение. Но это корпоративное мероприятие, а там регулярно проходят встречи отдела продаж с менеджерами о том, как продавцам следует выполнять работу отдела маркетинга и искать клиентов. За 18 лет работы компании никто не считал необходимым вводить что-то вроде «подушки безопасности», балластного фонда, из которого будут браться деньги на зарплаты, получаемые сотрудниками в «неудачные» месяцы. Директорам хватает на зарплату, для них это самое главное.