Я начал работать в этой компании 2 сентября 2016 года, после собеседования, на котором сказали, что нужен дизайнер интерьеров, что сфера новая, но заказы есть. Предложили стартовую зарплату 30 000 рублей. +процент. Собеседование состоялось с генеральным директором и специалистом по персоналу, а затем с директором компании. Все эти люди с энтузиазмом говорили, что их компания — разработчик номер один и что через год она будет самой важной компанией на российском рынке, зарплата неофициальная, а официальное трудоустройство с минималкой после испытательного срока. На следующий день мне позвонили и пригласили прийти на работу. Я пошла на работу и спросила подпишут ли со мной контракт на три месяца испытательного срока, но мне сказали нет, кому это надо и может ты так хорошо поработаешь, что мы тебя устроим раньше, это было моя первая работа после окончания университета: я был рад, согласился на эту перспективу и согласился... Потом начались рабочие дни, мне не нашли компьютер, поэтому я принес ноутбук и работал на нем 2 месяца, потому что оборудование мне не дали, а отдали сотрудникам, которые пришли на работу после меня, нового архитектора и инженера. Ненормированный рабочий день, никаких сверхурочных, проценты за выполненную работу мне никогда не платили, но зарплату увеличили на 5000 рублей. и зарплаты выплачиваются с задержкой в ​​3(!) недели. При этом задавать вопросы о зарплате считалось БЕЗОПАСНОСТЬЮ, когда я спрашивал об этом в финансовом отделе, начальники всех отделов ругали меня за невоспитанность, к тому времени они уже держали ее 5 дней. Раз в несколько недель в этой компании проводились собрания (от пустого к пустому, о том, что сделали (очень мало), чего не сделали (очень много) и кого где обманули, и отдельная тема — любовь начальника к говорят, что компания самая честная в мире, в отличие от золотой империи, какой была эта компания раньше) и обучение (которое выглядело как шапка, других слов нет, ее организовала Мария Югай, она читала идиотские притчи и бородатые истории от одноклассников/ВКонтакте и "повышенная" мотивация сотрудников, не получающих месячную зарплату и разрабатывающих всевозможные стратегии развития). В этой компании много начальников и менеджеров, их штат обновляется каждые 3 месяца, потому что предыдущие не зарабатывают или платят очень мало, то же самое касается и других отделов. Из этой компании я собирался уйти почти сразу, а оставшееся время потратил на поиски подходящей компании, потому что помимо всего этого были еще и обыски ФСБ на этаже с запиранием сотрудников и просмотром бумаг, в тот момент я был очень рад, что я не работал там официально. Что касается работы дизайнера, то для меня не было интерьеров, но мне давали такие задачи, как проектирование домов, ландшафтный дизайн и графический дизайн, один раз я создавал интерьер для самой компании, в итоге дизайн пришлось быть одобрен всеми, включая чуть ли не уборщицу, от людей абсолютно некомпетентных даже в своей специальности, не говоря уже о дизайне. проект остался нереализованным, это очевидно. Работа с клиентами, пришедшими туда во время строительства, выглядела примерно так: он приходит под впечатлением от рекламы и звонит из рекламного отдела, потом его встречают менеджеры (они были хорошие, но большинство из них ни рыба, ни птица) и послали к архитекторам (которые были инженерами, совсем неплохими) а потом они до чуда заботились о заказчиках, потому что менеджеры поражали всех своей некомпетентностью, они не перешли в руки строителей, строители были отличные лишь бы деньги клиентов до них доходили, так финансовый отдел пытался заставить строителей строить без денег (Вам это кажется ерундой, но так и получилось). Маркетинговый отдел вообще песня, девчонка, которая бегала и обзванивала всё, что заказчики заказывали хатами и дерьмом, пыталась запретить архитекторам проектировать то, что просили заказчики, на самом деле была бывшим директором "Малинового слона" и дочерью запорожского незнакомца, который сейчас находится под стражей за продажи через Raspberry Elephant и, возможно, одну из этих государственных компаний. земельный участок, по которому собственно и проводились поиски в этой компании. Итак, среди плюсов еще много минусов: кофемашина, стул и стол, не работает кондиционер (С некоторыми ребятами до сих пор общаемся, их выгнали в апреле, они до сих пор даже за февраль не заплатили) .Директор компании сейчас путешествует на яхте по Японии с ближайшими сотрудниками.Сейчас я заметил, что компания снова ищет сотрудников на фарпосте и сайте hh.Пожалуйста, будьте внимательны.