Здравствуйте, я пришла подавать заявление на работу продавцом в эту компанию. Прошла собеседование. Девушка, проводившая собеседование, была единственным гуманным сотрудником, но она явно не имела никакого влияния на эту команду странных продавцов с непонятным видом. В помещении царил хаос. В магазине царило ощущение хаоса и ужасного холода, а продавцы были одеты в лыжные штаны вместо рубашек и других классических предметов одежды, которые принимаются в магазинах, торгующих одеждой высокого класса. Как только я вошёл в магазин, продавец поприветствовал меня: «Что вы хотите?» Средний объем покупки в 10 000 не достоин улыбки и внимания продавца. Никто в магазине не хотел проходить стажировку и мне никто ничего не объяснил. Продавец сразу мне об этом сообщила. У девушки, проводившей собеседование, был недружелюбный тон, и она почувствовала себя очень неуютно. Она сразу побежала в свой кабинет, а я пошел изучать Variety. , с которой я, к счастью, знаком, так как имею опыт покупки подобной одежды этих брендов, и она сама может рассказать много интересного как о покупателях, так и о продавцах. Стажировка в итоге свелась к тому, что продавец, один из немногих, кто соизволил со мной поговорить, подошел ко мне и рассказал, как мне плохо и что мне следует поискать работу в той сфере, в которой я работаю. учусь в институте, а не в торговле, хотя в торговле имею более 10 лет опыта работы на руководящих должностях, в т.ч. В заключение очень жаль, что в целом успешные предприятия нанимают таких неквалифицированных сотрудников, которые даже не знают, что такое продажи. . Технология есть и остается необразованной. Прошу руководство магазина обратить внимание на своих сотрудников и обучить их торговому этикету, правилам и навыкам продаж, начиная от внешнего вида продавца и заканчивая сервисным обслуживанием. Конечно, если вы что-то в этом знаете, то надеюсь, что не будете. потерять последнего клиента.