Профессиональным строителям здесь делать нечего.
Факты:
1. В штаб-квартире посольства. Лейтенант Шмидт-7, помещение (назову его «склад допроса») отделено от некоего кабинета перегородкой, судя по всему, из гипсокартона без звуко- и теплоизоляции (!?). В итоге в ожидании я целый час слушал бред молодого менеджера о необходимости разработки норм списания материалов на строительно-монтажные работы и отправки их на согласование подрядчикам. При этом в ходе переговоров было заявлено, что компания сотрудничает с государственным финансированием возводимых объектов. Сколько времени потребуется, чтобы донести до обывателя (то есть несведущего в какой-либо области человека) наличие ФЕР, ГЕСН, форм М-29, М-19 (взятых за основу)?
2. Неприветливое отношение Пригожина к заявителю. Я даже не подумала извиниться за первую несостоявшуюся встречу, ради которой мне пришлось отпроситься на работе, полететь в Питер и в результате целый день ждать в каком-то кафе. При этом штабные офицеры не понимают, как можно пойти на встречу с ВЕЛИКИМ ЧЕЛОВЕКОМ без костюма и галстука. Более того, он сам вышел в «ночной» футболке, пусть и от «Dolce & Габбана.
3. Имея 35-летний опыт строительства, в основном в качестве генподрядчика, меня "вырывают" из работы в структуре заказчик-застройщик и делается "глубокий" вывод о неспособности заявителя организовать работу генподрядчика. При этом резюме месяц хранилось в компании, было проведено первичное собеседование и никаких изменений и дополнений в него не вносилось. Зачем «тянуть»? человек из Москвы за отказ? Есть телефон и электронная почта. Почта, WhatsApp, Viber.
У меня нет жалоб и претензий: жизнь есть жизнь. Но кандидаты должны быть готовы ко всему.

Профессиональным строителям там делать нечего. Факты: 1. В штабе наб. Лейтенант Шмидт-7, помещение (назову его «склад допроса») отделено от некоего кабинета перегородкой, судя по всему, из гипсокартона без звуко- и теплоизоляции (!?). В итоге в ожидании я целый час слушал бред молодого менеджера о необходимости разработки норм списания материалов на строительно-монтажные работы и отправки их на согласование подрядчикам. При этом в ходе переговоров было заявлено, что компания сотрудничает с государственным финансированием возводимых объектов. Сколько времени потребуется, чтобы донести до обывателя (то есть несведущего в какой-либо области человека) наличие ФЕР, ГЕСН, форм М-29, М-19 (взятых за основу)? 2. Грубое отношение Пригожина к заявителю. Я даже не подумала извиниться за первую несостоявшуюся встречу, ради которой мне пришлось отпроситься на работе, полететь в Питер и в результате целый день ждать в каком-то кафе. При этом штабные офицеры не понимают, как можно пойти на встречу с ВЕЛИКИМ ЧЕЛОВЕКОМ без костюма и галстука. Более того, он сам вышел в «ночной» футболке, пусть и от «Dolce & Габбана. 3. Имея 35-летний опыт строительства, в основном в качестве генерального подрядчика, меня "вырывают" из работы в структуре заказчик-застройщик и возникает "глубокий" вывод о неспособности заявителя организовать работу генерального подрядчика. подрядчик. При этом резюме месяц хранилось в компании, было проведено первичное собеседование и никаких изменений и дополнений в него не вносилось. Зачем «тянуть»? человек из Москвы за отказ? Есть телефон и электронная почта. Почта, WhatsApp, Viber. У меня нет жалоб и претензий: жизнь есть жизнь. Однако кандидаты должны быть готовы ко всему.

Отношение руководителя к своим подчиненным ужасное. Они говорят как рабы. Унижение и ругань были в порядке вещей. Подразделение СДС известно своим руководителем Сиваком Л.Г. - Частые крики на подчиненных, стыд, сталкивание людей, делают коллектив не дружным, вместо этого они затаивают злобу друг на друга. Из-за нее люди уезжают каждую неделю. Он собирает деньги на дни рождения топ-менеджеров, с которыми мы никогда не встречались, и вы не имеете права отказать! ! ! ! Я просто в долгу перед директорами и все остальные, кто не понимает дара пожертвования или Сивака Л.Г., вас клюнут. Все ее боялись, но все улыбались. Подозреваю, что клиника там переполнена! ! ! ! В общем, работать с этим конкретным человеком было мучительно! Есть еще одна причина, по которой я не рекомендую там работать — зарплаты там смешанные. Это единственный способ выкинуть деньги, когда ты уйдешь! Не ходите туда ни при каких обстоятельствах, даже если обещанные деньги там не меньше, дай бог вам нервов и здоровья.

Во-первых, меня сразу насторожило то, что после ответа на объявление о вакансии на сайте, через полчаса мне позвонили и пригласили на собеседование. В ходе разговора акцент был сделан на "БЕЛОЙ" зарплате в 100-120 т.р., при этом круг обязанностей был упомянут вскользь и поверхностно. Лишь после уточнения вопросов выяснилось, что впереди нас ждут дальнейшие этапы собеседования.
Меня пригласили на собеседование в 9 утра (это ненормально. Во сколько бы ни начинался рабочий день в компании, надо уважать чувства других). Поэтому я повесил трубку и зашел в Интернет, чтобы прочитать отзывы.

На следующий день я позвонил, чтобы отказаться от предложенной мне должности, и девушка Инга задала, на мой взгляд, самый глупый вопрос: «Как вы будете сотрудничать со своим непосредственным работодателем?» В ответ на мои попытки объяснить простые взаимоотношения между работодателем и работником она стала невежливой, невежливой и бросила трубку, даже не услышав ответа.

Так что «глубокоуважаемые» работодатели, человек, доживший до 2016 года, получивший образование, опыт и стаж работы, прежде чем устроиться на очередную работу, не будет тратить силы на доказывание, что овцы в заборе только одни путь. То, к чему вы ведете свой бизнес, называется провалом. Если кто-то к тебе приходит, так это потому, что ему надо где-то работать и хоть немного зарабатывать, но, ради бога, легче зарабатывать на жизнь подножным кормом, чем лизать задницы тиранам. Потому что даже мелкая сошка, назначенная рекрутером или, проще говоря, специалистом по кадрам, не имеет морального права так хамить кандидатам. Вне зависимости от того, согласился он быть вашим подопытным кроликом или нет.

Небо, оно всё видит. Не сейчас, но со временем все вернется.

Счастья Вам в этот период и процветания Вашим потенциальным и нынешним сотрудникам.

Здравствуйте, если вы хотите поработать бесплатно и узнать, чем вы занимаетесь в Хавно, добро пожаловать!!!! Постоянные задержки зарплат и уже месяц пытаются найти повод их урезать!!!! Руководство меняется каждый месяц, когда приходит новое, стараются навести порядок, учитывая зарплаты сотрудников!!!!