Я находился на испытательном сроке в Генпроекте три месяца, мне приходилось выходить на улицу по выходным и допоздна засиживаться после работы. К сожалению, испытательный срок не прошел. На испытательном сроке платили только белую (официальную) зарплату. Обещали, что черные придут позже, но мне это не нужно. Денег не было видно и атмосфера в организации была тяжелая, потому что... люди не знали, когда начнут платить черным зарплату и будут ли они. начали бы платить, а потом, если бы они вернули долги другим, то никто этого не хочет. Я действительно не рекомендую эту компанию. Директор этой компании Созков - мастер слушать. его слова и избегайте этой компании.

Полностью поддерживаю предыдущие комментарии. Работы было много, а денег не было. Есть только белые зарплаты, а черной части с апреля 2016 года никто не видел. Белый задержался на несколько месяцев (кому-то особо «повезло» провести без него полгода)! Тебе дают «завтрак» и говорят, на следующей неделе мы тебе обязательно заплатим...

Старые сотрудники уволились, не получив обещанного, но у них хватает совести набрать новых сотрудников. И, насколько я знаю, им тоже платят только за белую часть. А новички, что-то осознав, долго не задерживаются.

Работают они не в AutoCad, а в «волшебной» отечественной программе под названием «NANOCAD», которая не способствует ускорению процесса работы.

В общем, не тратьте на них время на данном этапе, ничего толкового они сейчас не предлагают.

Общество с ограниченной ответственностью «Генпроект» — это место, куда мне на данный момент не рекомендую идти работать. Работа есть, работы много, но платят только белую часть зарплаты (слишком мало), серую часть платят с задержкой, а с апреля 2016 года вообще перестали платить. В первые месяцы задержек хоть что-то обещали, но потом тоже отказались. Они просто нанимают новых сотрудников взамен ушедших и уставших ждать «чуда». Все это превратилось в простую текучку кадров. Когда нанимают нового сотрудника, ему, конечно, не говорят, что есть проблемы с выплатой зарплаты, работник работает, а когда узнает, что ему не заплатят, уходит и нанимают нового сотрудника. место. Видимо, руководство в лице Сотскова Александра Сергеевича решило пойти по несправедливому пути, зачем платить за работу, когда можно спокойно уйти, не получив полной зарплаты, а на ваше место просто возьмут нового "лоха", который еще не работает знайте, что ему придется работать только за часть обещанной зарплаты, а когда он это поймет, будет уже поздно, потому что на серой стороне вы никому ничего не докажете. Удивляет и отношение руководителей подразделений, которые полностью следуют этой политике руководства и совершенно не думают о людях, которых набирают, скрывая от них информацию о проблемах с выплатой зарплаты. Организация работы оставляет желать лучшего, есть много проблем, которые никто не хочет решать.

ООО «ГЕНПРОЕКТ», руководитель Сотсков А. С. За последние 2 года (с 2014 по весь 2016 год) белая заработная плата выплачивалась с задержкой в ​​2 месяца. За последние 6 месяцев черные зарплаты вообще перестали платить, обещают, что все наладится, но свою зарплату получают единицы, потому что у менеджера Соцкова просто ноль, он берется за проектную работу, которая стоит копейки и в нереальные сроки, т.к. в результате чего у сотрудников давление, чтобы уложиться в сроки, зарплаты нет, но хоть лапши в уши прибавляй, из софта есть отличная программа "нанокад", которая ужасно медленно работает, те кто ушёл сказали: У нас только белая зарплата, плюс к этому еще и премия, а если компания плохо сработала, то премии нет, а то, что люди работали по выходным, оставались после работы, работали под постоянным Давить и получать копейки - обычное дело в этой организации. Никакой организации процесса, просто никакой, повторение одной работы по 5-8 раз, сотрудник в этой компании просто мусор для работодателей.