Прежде всего должен сказать, что отбор претендентов на эту должность полностью зависит от того, нравитесь ли вы Игорю Владимировичу (компанией руководит Му-му, дедушке 50 лет, выглядит старше, ведет себя - никакой принадлежности. Отношения, разговоры). хуже сантехника), неуловимое быдло и интриган) или нет. Выбирайте только красивых, стройных и т. д. Даже если у вас на голове семь пядей и золотая корона, дальше мусорного бака ваше резюме не дойдет, если вы не пройдете деревянный фейс-контроль, сидя без дела и тупо смеясь над соискателями и обсуждая их внешность.

После одобрения Му-му Вас отправят на встречу с так называемым коммерческим директором Логиновой Анастасией (еврейской тетей, 34 года, которая часто врет и любит клеветать на сотрудников, врать, обманывать и создавать внешний вид ее работ) Разговаривая, она не имеет к себе никакого отношения, вообще не понимает, что она здесь делает, но при этом ловко засоряет мозг тем, как все здорово, какая классная компания ПОЭК есть, вам повезло работать в нем, мы занимаемся только государственными контрактами и т. д. Следующий пример - директор ПТО Кононов Евгений, на самом деле вполне нормальный человек, у директора только одна должность, обычный оценщик, тихий, скромный, въедливый, неконфликтный (водитель компании [отзыв] бесхребетный). Все внутренние идеи этих замечательных людей были придуманы моими предыдущими сотрудниками.

После общения с этими важными людьми вы можете подойти к генеральному директору Александру Александровичу Барбасину (его водит начальник компании).

Итак, что можно сказать парню, который много курит травку и думает, что он самый крутой, самый умный, самый хитрый, самый умный парень?

Теперь поговорим об условиях труда и заработной плате:

1. Будьте готовы смириться с тем, что вы не получите обещанную зарплату.

2. Соблюдения трудового законодательства РФ нет и в помине, если только вы вдруг не решите уволиться, а потом му-му вспомнит, что вам нужно поработать две недели. Все это, вы официально не оформлены на работу, зарплата у вас в конверте, если вы заболели и работаете из дома, по-другому никак, при этом дни, когда вы болеете, тоже вычитаются из вашей зарплаты. вместо того, чтобы получать за них деньги.

3. Задолженность по зарплате около 2-3 месяцев, а моя секретарша уволилась и ей не выплатили дополнительно 65 тысяч. Тем более, что эта девушка действительно способная и трудолюбивая. (Они обращались с ней как со вторым сортом и постоянно на нее кричали).
4. О задержке зарплаты сообщается сразу во время собеседования, что является большим преимуществом, но речь идет о временной задержке не более чем на один месяц, а фактически на три месяца.
5. Будьте готовы, что у вас не будет определенных обязанностей, вы будете выполнять все обязанности: от мастера до бухгалтера. Они будут постоянно говорить вам, что вы плохо справляетесь с работой или не хотите работать. Засаныч, ушастый и му-му будут утруждать вас бесполезной работой, а пока вы ею занимаетесь, никто не попытается понять природу происходящего. Нерегулярный словарный запас является нормой в командном общении.

6. В компании никогда не бывает денег, вам приходится убеждать контрагентов сотрудничать с вами в кредит. При всем при этом вашему руководству поступает предложение – обмануть своих контрагентов и вообще не платить им. Контрагенты точно знают, кто такой ПОЭК, и вообще не дают им денег в долг, а руководство говорит вам, что вы не умеете договариваться. Это все проблемы, которые вам придется решать самостоятельно.
7. Выбрасывание денег у рабочих, подрядчиков и клиентов – это норма.
9. Также хочу сказать о рабочем месте: желтые стены (цвет психов) сразу привлекают внимание, в туалете нет ни мыла, ни бумаги, вода очень холодная, нет микроволновки. , но есть столовая с очень хорошими ценами. Дорого и не вкусно. Рабочее место похоже на инкубатор, расположено вдоль стен и разделено перегородками, что, на мой взгляд, было бы неудобно для людей, сидящих спиной к входу, хотя столы можно было бы поставить боком, но так меньше было бы видно руководству; чем то, что ты делаешь. На самом деле нагрузка настолько огромная, что у вас даже нет времени просмотреть личную электронную почту, но об этом знаете только вы, а руководство думает, что вы ничего не сделали.
10. Зассаныч, му-му, уши и [цензура] бесхребетный дым тут же в офисе, коллективно делают часто, вонь соответствующая, ночью пальто пахнет, как будто из кабака вышел, Их не волнует, что есть некурящие сотрудники, их даже не волнует, что в коллективе есть беременные женщины. Хотя кабинет зассанича на самом деле имеет выход во двор, вам даже не придется никуда идти. Таким образом, муравьев-убийц сорняков засасывают каждый день, и, следуя той же схеме, вы автоматически сосете вместе с ними, сами того не желая.

Вывод: Не тратьте время, здесь не ценят персонал, хотя я честно признаюсь, что здесь очень умный персонал, они не подхалимы, но обычно находят теплое место и уходят, нет Получайте деньги, которые они честно заработали. Никакого карьерного роста здесь нет. Тут морока, оформляем и не платим. Тебе это надо?