Установлены следующие обязанности, условия и требования: - Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ. - Проверка соответствия размеров строительно-монтажных работ, а также конструкции утвержденной проектно-сметной документации, строительным чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. - Участие в рассмотрении и согласовании изменений проектных решений, возникающих в ходе строительства, быстрое решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных проектов). - Расследование причин, вызывающих задержки и ухудшение качества строительно-монтажных работ, участие в их устранении. - Проведение технической приемки выполненных строительно-монтажных работ и объектов, подготовка необходимой технической документации. Участие в работе комиссии по приемке объектов строительства и их вводу в эксплуатацию. - Ведение учета выполненных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для отчетности о выполнении планов строительства. - Проверка сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, расчет выполненных работ. - Проверка сметной документации, полученной от клиента, и подготовка заключения о ее качестве. - Согласование с проектной организацией и заказчиком смет, расчета материальных и дополнительных затрат, актов выполненных работ, технических условий, актов выполненных работ, процентных ставок. - Выполнение индивидуальных рабочих заданий от непосредственного руководителя. Требования: - Высшее образование (техническое) - Ответственность, умение работать в команде. - Знание СНиП, ГОСТ - Владение компьютером (AutoCad, MS Office/Word) - Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет Условия: - Официальная регистрация Ключевые навыки Стрессоустойчивость Целеустремленность Тип занятости Полная занятость, полная занятость и периодическое делегирование Даже по трудовому договору работник не дает согласия на заключение трудовых отношений с работником. Не говоря уже об обязанностях и всех остальных нюансах. Даже организация рабочего места плохая! Однако своевременное выполнение работником своих обязанностей является обязательным. Высокая текучесть кадров...

В 2009 году в Санкт-Петербурге было ООО «ГРАНД-СТРОЙ» (теперь, наверное, другая компания), которое обмануло подрядчиков КОНТАНТИНА КАРА и БУСЛОВСКОГО АЛЕКСАНДРА, примерно 32-33 лет.

Они обманули многих людей (бригады рабочих, мастеров, инженеров...) и после завершения работ не заплатили вообще или отдали только обещанную минимальную часть, под предлогом отсутствия денег! Фактически, они используют деньги для удовлетворения собственных нужд – Факт! Клиент остался недоволен работой и имел много претензий к организации и качеству. Вопиющая нечестность, высокомерие и обман. Если вы слышите эти имена, держитесь подальше и расскажите об этом кому-нибудь другому! Ораторы и лжецы! ! !