Молодая, растущая компания означает, что вы будете мало платить и много работать. В вакансии указано, что зарплата 25 000 злотых. Мне в итоге досталось 20 и они все были серые, думала после теста увеличатся - нет. Первые три месяца официально не оформлены, после увольнения отпускные значились белым цветом. Я работал на трёх человек, и они сказали: «Ты молод, значит, можешь бежать». Нет регулярного обеденного перерыва, негде поесть, если у вас нет много денег и вы не можете позволить себе сходить в столовую, везде камеры, и ваш начальник может видеть, что вы делаете в любое время. Нет толковой бухгалтерии, большой хаос и текучка. Весь принцип подбора сотрудников заключается в том, чтобы взять молодого человека и поставить его работать за гроши.