Ужасный офис в обычной квартире. Сломанные ручки. Сотрудники и менеджер курят в офисе. Мы поощряем стучать и целовать задницы. Подумайте 10 раз, прежде чем вас возьмут на работу. Это адская работа. Новые сотрудники работают с 8:30 до 17:00. Два старых выживших, когда захотят. Целый день голову не поднимаешь, а уходишь вовремя, на тебя смотрят как на врага народа.

Менеджер Сивохиной — отдельный человек, который тратит время на наведение порядка в штаб-квартире в Костроме, где все «бараны и овцы», курит на рабочем месте, а затем, понюхав коньяк, организует уборку в офисе. Это длится недолго. Он не задерживается в офисе более 4 часов, но может позвонить или написать в любое время и продолжать работать. Крайне необразованный человек, своенравный и с преувеличенным эго.

В ходе разговора она пообещала, что первые месяцы будет преподавать и не требовать результатов. Фактически, гниль начала распространяться уже через неделю. Несмотря на то, что я сдался, Сивохина сразу заявила, что я не работаю и непонятно, что делаю. Работа сложная и кропотливая, а тематика продажи аптечек специфическая. Для этого нужен опыт и подготовка, на которую у Сивохиной фактически уходит несколько дней. Хуже того, в офис прибежала сотрудница (еще одна покорительница Москвы) и прямо при мне начала жаловаться Сивохиной, а она начала меня ругать за небольшую оплошность. Сотрудник, как позже выяснилось, меня не понял и не услышал правильно. Но решение не участвовать во всей этой клоунаде уже было принято. Старого сотрудника, который из-за своей халатности провалил крупный тендер на моих глазах, на самом деле простили за то, что он поцеловал его морщинистую задницу. Вся информация удалена из базы данных и защищена.

Однажды я ушел без сожалений. Это не то место, где можно добиваться результатов перед работодателем и работать в команде. По сути гадюка

Работу в ФЕСТе, московском офисе под руководством А. Сивохиной, я считаю адом. Начну по порядку. Есть люди с низкой самооценкой, пришедшие к власти. Речь идет именно о Сивохиной А. Женщина непрофессионал, неуравновешенная и абсолютно готовая на все, чтобы остаться у власти. Ей выпала возможность возглавить московский тендерный отдел ФЕСТа вместе с единомышленником. Набрали сотрудников (3 человека). Всем пообещали бонус после испытательного срока, но для этого придется потрудиться. Работы, кстати, было очень много, в лучшем случае успевали все успеть до конца рабочего дня. На самом деле 2,5 месяца все было нормально, ничего не происходило, все пахали, пахали и еще раз пахали. Но через 2,5 месяца Сивохиной А и ее единомышленника что-то щелкнуло в их головах и они поняли, что не хотят делиться наградами с другими. И тут началось. Раскопки из ниоткуда, оскорбление, требование выполнить работу сверх служебного долга, собрание кафедры, на котором были унижены все, кроме нее и ее единомышленника. А еще натравливали сотрудников отдела друг на друга (насколько я понимаю, чтобы отдел не писал коллективную жалобу), кстати, на одном из заседаний чуть не произошла драка. Многие сотрудники заметили, что они слоняются вокруг своего стола и рабочего компьютера. Так был момент, когда один сотрудник допустил ошибку в пользу клиента на 12 000 злотых. Сивохина А. Она билась в грудь перед директором, что он все наблюдает и проверяет (хотя никогда этого не делает) и была готова платить из своего кармана, что и сделала. Но позже она начала заражать гнилью сотрудницу, которая в свою очередь не выдержала и решила отдать ей 12 тысяч. из зарплаты. Если я начну описывать отдельные моменты безумия Сивохиной А., боюсь, это займет несколько томов. Итого, в московском офисе работало 6 человек (5 специалистов по тендерам и один экспедитор). После ее приезда, через несколько месяцев, ушла сотрудница пароходства Сивохина А. Загнолила. После ее "работы" в течение 8 месяцев ушло 3 человека и в итоге все ушли, причем особо хочу подчеркнуть, что ушел и ее единомышленник. Сейчас она единственная, кто получает факультетскую награду. И наконец, к сожалению, директор ФЭСТ не видит сути Сивохиной А. Или не хочет ее замечать, хотя на самом деле она только точит свои палки на работе, а работу выполняют сотрудники, которых она задирает. И чтобы руководить, не нужен большой ум. .

Они сознательно нанимают на стажировку молодых специалистов, в частности администраторов, обучаются два месяца бесплатно, а потом извиняются, что не прошли испытательный срок. Руководство также не соблюдает субординацию и может использовать ненормативную лексику.