История моей работы в «Дон-Строй Инвест» 03.17.2016 Экономический кризис в стране затронул компанию, где я проработал более четырех лет, в результате чего мне пришлось начать поиск нового места работы и разместить свое резюме. на интернет-порталах. Менеджеры по персоналу «Дон-Строй Инвест» обратили внимание на мой многолетний опыт работы и профессиональный опыт, пригласив меня на собеседование, содержащее описание подробного маршрута поездки и подробную информацию о вакансии и всех условиях работы. Нельзя не заметить, что добираться до офиса, который находится по улице Мосфильмовской, 70, очень неудобно, здесь расположены транспортные развязки со множеством пешеходных мостов, что явно ставит под угрозу человеческую жизнь, а если пользоваться метро, ​​то приходится добираться. дополнительное время на поездку на транспорте, несмотря на многочисленные пробки в Москве. Амбициозность и высокомерие человека можно сразу почувствовать во время собеседования. Уже на первом этапе меня сразу предупредили о «специфичности» потенциального руководителя. Я сразу почувствовал стресс, так как перед собеседованием прочитал отзывы со множеством негативных комментариев о должности, на которую претендовал. Собеседование с будущим работодателем, а также тест на профпригодность и психологический тест на командное сотрудничество прошли успешно, о чем меня проинформировали лично по телефону, назначив дату выхода на работу. В назначенное время я уже был в офисе, в прекрасном настроении и «боевой готовности», чтобы приступить к работе и применить свой опыт и знания, и, конечно же, увидеть положительный результат своего труда. Однако мою прекрасную «работу» настроение сразу испортило то, что когда Лейла Черкасова представила на подпись должностную инструкцию, с моей стороны возникли вопросы по обязанностям, никак не связанным с моей вакансией. Для уточнения моих вопросов пригласили моего будущего менеджера Галину Ивановну, буквально с порога она на повышенных тонах сказала, что если я буду продолжать спрашивать, что входит в мои должностные обязанности, а что нет, мы с ней плохо сработаемся и мы быстро рассталась бы, добавив фразу: “ То, что я тебе говорю, ты сделаешь. и это не будет иначе. Оценивая ситуацию на местах, легко представить, насколько губительным было бы дальнейшее сотрудничество в этой «компании». Делайте выводы и не надейтесь, что у вас все будет по-другому... Если при приеме на работу люди ведут себя так грубо, решите сами, стоит ли вам соглашаться работать в этой компании. Вывод - по возможности ищите другое место! ! !