Офис Шарашки Неофициальное трудоустройство. Выплата зарплаты считается снятием 100 рублей из кассы, грубым отношением и постоянным враньем. Вы зарабатываете гроши, которые потом не платят.Начальство Александр и Наталья плюют на трудовой кодекс с высокой колокольни. Наталья стажер, она совершенно некомпетентна и, как выяснилось позже, неуравновешенна, неизвестно на какой должности она там работает, то ли продавец, то ли администратор, уже при первой встрече вливает ей в уши, как замечательно и хорошо, что в результате нескольких-трех девушек бросили без зарплаты и вакантной должности, отбор на которую - это как идти в армию. Если хочешь бросить работу и оставить там свои нервы, иди работай, вакансии есть всегда.

Ужасные условия работы. Я понимаю, что сотрудники должны нести ответственность при приеме на работу, но я считаю, что работодатели также должны нести ответственность. Обучила администратор Наталья. Она пригласила меня на стажировку, дала много материала для изучения, размеров нижнего белья столько, что сразу все запомнить невозможно. Прочитав материал, он сразу задает вопросы. Это еще ничего. Мол, отправляют домой, ты изучишь материал, а я тебе позвоню, чтобы ты поехал на стажировку. Представьте себе фото, человек сидит и изучает много материалов, размеров, материалов, истории и т. д. (мне уже снились эти бедра, обхват талии + размеры Eur usa rus) наконец вы не берете трубку и не звоните сами и получите информацию, что девушку приняли. Ну и что??? Есть ли возможность сказать это заранее?? В это время я предпочел бы брать интервью, чем узнавать столько информации. Самое интересное, что через несколько дней звонят из Монплезира и говорят, что вы уже второй раз оставляете нам свое резюме, приглашаем вас на собеседование. Мой ответ: что? Мне сказали, что ты взял другую девушку. На что я услышал: ой, извини, до свидания! Ну, до свидания! Сразу хочу сказать, какой ответственный администратор эта Наталья!

Компания нижнего белья Mon Plaisir Ленина 144. Пришла на собеседование на должность «Упаковщик готовой продукции». Когда я спросила о зарплате, мне ответили, что она сдельная. Когда я спросил об официальной зарплате, менеджер по персоналу не смогла ответить. Когда я узнала, что у меня будет ребенок, реакция была ужасной. Для них ребенок – большая преграда. Если вы хотите там работать, вам придется быть роботом.