Однажды я совершил огромную ошибку и теперь хочу предостеречь вас от ее повторения. Что бы с вами ни случилось, с какими бы неприятностями вы ни столкнулись в своей жизни, не идите работать на Fabryka Sufitów. Я серьезно. Избегайте этого офиса. Вы можете мне не верить, смеяться над моими словами, но я уверен, что если вы начнете там работать, то вскоре захотите подписать все мои слова. Ну, а теперь предположим, что случилось — вас пригласили на собеседование на «Фабрику потолков». Так. Дмитрий Храпов возьмет у вас интервью, это почти 100%. Он также будет вашим будущим боссом. Впредь всегда будьте начеку, как будто вас затолкали в берлогу еще спящего медведя. После того как (или «до» — не важно) вы расскажете о себе, Храпов начнет рассказывать о компании, вашей роли в ней, вашей зарплате и так далее. ВСЕ! Умножьте ВСЕ его слова на ноль. Все его обещания сейчас и все его обещания в будущем ничего не стоят. Это просто психологическое лечение. Он вам расскажет, что ФП — ведущая компания на рынке (ха!), что у вас есть уникальное предложение, которого нет ни у кого (просто посмотрите в Интернете — сколько компаний занимается натяжными потолками в Новосибирске), что филиалы будут скоро откроется в Москве, Париже и Зимбабве (и все это будет сказано очень убедительно и без намека на улыбку. Даже улыбаться вам не захочется), что ваша зарплата будет зависеть только от вас (расскажу позже). почему это не так), что нет потолка зарплат (фактически потолок зарплат 30-35 т.р. я вам расскажу, что для этого нужно делать дальше) и прочая ерунда. Не верьте ни во что. Если бы я знал все заранее, я бы встал и ушел. Все эти сказки ничего не стоят. Дмитрий Храпов не держит слово, данное сотрудникам. Совсем. Это вообще не держится. Это вообще не держится. Помните об этом. А теперь реальность. Реальность 1. С вами могут даже заключить трудовой договор. Не волнуйтесь, вы не будете белой вороной – всю зарплату вы получите в темноте. То есть, если они придут к выводу. Если вы еще не сбежали отсюда, у вас еще есть шанс. Читайте договор внимательно. Чтобы не быть обманутыми в дальнейшем, следует четко определить: вознаграждение (внимательно проверяйте сумму!!), проценты по контрактам (в 99% случаев процентов по этому поводу не будет - и это очень важно!!!!) , условия оплаты. Если вы этого не отметите, то при выходе вы будете виноваты, что не получите никакой оплаты. 2. Поездите несколько дней с кем-то более опытным (если такой менеджер окажется успешным, ведь "команда" Храпова полностью меняется каждые два месяца), а потом поедете "в поля". Реальность 2: Сначала вы будете получать мелкие предметы. Здесь вроде бы все хорошо - пока ты учишься и бардаешь, ты учишься и бардаешь в "туалетах". Но как мы помним, Храпов обещал, что через несколько месяцев упорной работы вы получите контракты МЕГА уровня!! Весь наш город в МЕГЕ (ха-ха). Ничего, кляча, Шура, кляча, они золотые)) Это ты виноват. Чтобы начать работать на частном предприятии, необходим первоначальный капитал, около 50 тысяч рублей. – вы будете использовать его для заправки, еды, оплаты аренды и т. д. Потому что теперь вы почти ничего не заработаете. Причина – крайне низкая заинтересованность в сделке. Они действительно очень маленькие. Заключив за этот период 4 из 4 договоров, вы сможете заработать 200 рублей. И это не шутка. Или вы можете выйти отрицательным. Денег на бензин вам никто не даст; это даже не включено в твою зарплату. А за телефон вы заплатите сами; никто не будет тратить на это деньги особым образом. Ну хоть мобильник дадут) Это все как в полицейском анекдоте — Они дали тебе пистолет и делай, что хочешь. В таком режиме вы поработаете месяц, потратите все свои сбережения, а потом пойдете в "номера" - они немного дороже, в день можно заработать 500 рублей (ха-ха). Реальность 3. Никто вас ничему не научит. Нет, конечно вы получите минимальное количество материалов, несколько советов и все. На протяжении всей вашей работы не будет (или, возможно, вообще не будет) специального обучения продажам; Поскольку вы одновременно и менеджер, и замерщик, вам нужно будет знать некоторые технические тонкости, о которых вы даже не задумаетесь, а значит, вас о них не спросят. Поздравляю – на вас все свалят. За несколько месяцев работы можно купить себе потолки для небольшого дома (ткань вообще-то дают. Ничего страшного, если это просто фильм, а если ткань? Были менеджеры, которые после полугода работы вдруг узнали, что получили в этом месяце подарок в виде тканевого потолка, который по незнанию заказали неправильно. Реальность 4. У вас постоянно будет создаваться впечатление, что вы никто и до вас никак не достучаться. скажет вам это прямо, но: Храпов там царь и бог, а повадки у него такие же. На каждый вопрос: «Разбирайтесь сами», все просьбы имеют тон команды: «Дай мне воды». И так далее. Абсолютное ощущение, что ты тупая овца, с которой можно разговаривать только в виде команд. Так или иначе, ты вытерпел, вышел из «туалетов», переехал в «комнаты/апартаменты». потолка, чтобы получить 30-35 т.р. (большая их часть попадает в разряд фантастики, случаи, когда менеджер получал их более 35, передаются как истории из уст в уста), надо приехать к. первый клиент в 8 утра, заявлено бегать по городу весь день, заканчивать каждые 2,5 и выходить в 21:00-22:00. И так каждый день. Нормальный темп? Другого пути нет. Только если вам не будут присылать дом на замер каждый день (каждый день!), вы поедете туда и продадите его в тот же день и сразу же получите деньги. Вы понимаете, насколько это реально. А теперь: Реальность 6. Храпов – великий знаток человеческих душ. Судите сами, вы нормально ходили в «номера/квартиры», все было хорошо и вдруг (!) вам достались только «туалеты/ванные» и все. Первый день, второй, третий. Что случилось?? И это Храпов отдал приказ коллаборационисту - остальное мы ему только даем. Это называется «применение санкций». Почему?? Как?? Зачем?? Вы никогда не будете знать. Но ваш доход и моральный дух немедленно рухнут. История о том, что «все зависит от тебя», сработала. Реальность 7. Забудьте о крупных предметах. У вас их не будет. Коттеджи будут посещаться раз в две недели, но не чаще. Реальность 8. Обычно команды хорошо подобраны, по крайней мере, так было, когда я был тренером. Но помните – никаких корпоративных мероприятий, встреч и т. д. не будет. Стол стоит денег, поэтому нет. Может быть, будет лучше, если мы встретимся наедине. Реальность 9. Проценты по договору начисляются двумя способами - половина за продажу в этом месяце, половина после поставки товара. Так что если вы целый месяц ездите, сжигаете бензин и время, разбираетесь с проблемами на стройках, а за день до сдачи сдаетесь, то вторую часть контора заберет себе. Отрезвляет? Реальность 10. Никто не понимает как, но факт остается фактом: по всем расчетам вы зарабатывали, например, 35 тысяч рублей в месяц, а зарабатываете 25. И вроде все правильно. Это явление до сих пор не решено. Может быть, у вас получится?) Реальность 11. Если вас уволят, вам не заплатят. Подумайте заранее, как сделать так, чтобы Храпову было выгоднее вернуть вам деньги, а не кормить вас завтраками. И он это сделает. Завтра, завтра, завтра... Знаешь, какова его знаменитая фраза, когда он уходит? «Мы рассчитываем на всех». Помните – Храпову доверять нельзя. Не сдавайтесь полностью, не ведитесь на его обещания, иначе денег вы не увидите. Если все это еще не убедило вас побегать по «Фабрике потолков»? сайт, тогда пожалуйста задумайтесь, подумайте, что вы умнее всех) желаю всем удачи)