Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Альпависта - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Новосибирск   |

Если вы хотите, чтобы ваш баннер показывался несколько раз, если вас не особо заботит соблюдение правил безопасности на вашем заведении, если вы хотите, чтобы ваш заказ выполняли незнакомые люди с татуировками и без средств связи, а может быть, вы хотите месяцами ждать от альпинистов, когда они начнут или закончат работу, или, может быть, вы сами хотите работать альпинистом? Итак, добро пожаловать в Альпависту. Менеджеры высокого уровня удивят вас в течение 5 минут, пытаясь что-то вам объяснить, используя слова, которые вы слышите впервые или всего несколько слов.

В целом офис оставляет желать лучшего. если вы решите пойти туда устраиваться на работу, вам дадут "профессиональное выступление" и расскажут, как долго они искали такого широкого "специалиста со своим оборудованием", будут рассказывать истории о колоссальных заработках, что "мы все в одной лодке", что денег пока нет, но они обязательно появятся на следующей неделе.

Менеджеры берут предметы рандомно, ключевой фактор при выборе объекта - деньги, потом сроки и т. д. Объем работ был огромный, нам даже приходилось мыть пол где-то на даче. Хотя это не самое худшее, что можно там найти. Если вы получите травму на работе, что случилось с моим партнером, слава богу, все обошлось, они присоединятся к предложению и помогут материально и ответят, цитирую: "мы не благотворительная организация, если хотите, обращайтесь".

Вообще там ты не церемониешься, ты там всего лишь сотрудник, хоть ты и "долгожданный специалист" и "мы там. "в одной лодке" после сообщения о том, что у моего партнёра родилась дочь, мне сухо ответили "ну, поздравляю", как будто мы не в одной лодке.

После 5 месяцев работы там я со всем столкнулась, но последней "отправной точкой" было то, что мой начальник на мое сообщение о том, что оба моих партнера не пришли на работу по семейным обстоятельствам, предупредив меня об этом заранее, сказал мне "все, конечно, вы поставили поднимайтесь, все готовы."

Эмоции в целом отрицательные, за неделю четверо альпинистов, в том числе и я, ушли, потому что их заставляли работать как идиоты, а денег мы особо не видели.

p> >

Напоследок добавлю, что я работал «бригадиром», плохим мастером по мнению начальства, непрофессиональным и некомпетентным, также по мнению начальства. Видите ли, я остался здесь, чтобы защитить. ребята из этого офиса и потенциальные клиенты.

Отзыв написал

Новосибирск   |

Здравствуйте, меня зовут Александр. Я работаю в корпорации Альпависта. Спустя три с половиной месяца я убедился, что руководство компании Родион Быков и его жена Татьяна Хартвич — очень злые и жадные люди, которые ради денег пойдут на все. Когда я пришел на собеседование, мне пообещали хорошую зарплату (от 35 лет), много работы, а также оборудование и спецодежду, включая комплект зимней спецодежды. Конечно, мне нравятся такие условия. Моей первой целью был торговый центр "Аура" который мне тоже очень понравился, еще один очень хороший альпинист и я искал короткий участок на фасаде здания. Несколько дней спустя я работал на складе Mega Logic. На улице Петухова. Там у меня было два человека в качестве моих партнеров, которые показали мне, как добиться цели за наименьшее количество времени. Они отзывались о компании не очень хорошо, и я, честно говоря, им не поверил, потому что меня очень впечатлила история Родиона. На следующий день их уволили, причем без зарплаты. Причина заключалась в том, что они якобы работали без касок. Хотя у них есть шлемы. Мы втроем купили только один и носили его по очереди. Хотя веревки, которые мы использовали, давно пора было выбросить, так как все они были изорваны и уже не годились для работы. На следующий день ко мне прислали двух новых людей, которым требовалось мое обучение. Потом работа стала ломаться. Кроме того, необходимо всегда контролировать выплату заработной платы, поскольку цифры зачастую противоречивы. Затем на заводе Марс начинаются покрасочные работы. Я предупредила Родиона, что не переношу краску, а он сказал, что она на водной основе и не имеет запаха. Конечно, оказалось, что она «самая обычная», а потом он сказал, что 20 000 юаней за три дня — это хороший доход, поэтому я согласилась. В итоге на рисование у нас ушло два месяца (в моем случае 14 рабочих дней). Было еще лето, и мы явно не были готовы писать картину, потому что у нас были с собой валики и кисти. Плюс нам пришлось плохо, и ребят даже вырвало. Сам силос наполнен мукой, поступающей из близлежащей вентиляционной установки. Как оказалось, Родион даже не выходил на объект, чтобы провести оценку, составить смету и т. д. Через месяц он обнаружил, что вместо трех силосов красят их стало четыре. Больше всего меня возмутило то, что он отправил меня в действующую бригаду Александра Зайцева. Он звонил мне каждый день, не мастеру, а мне, и спрашивал: «Саш, что происходит?» Эти ребята подумали, что я «стукач», что только усложняло работу. Результатом этой покраски стало плохое выполнение миссии (потому что мы рисовали мукой), мизерная зарплата и потеря трёх альпинистов. Кстати, зарплаты нет. Мне это "понравилось". Как сказал Родион: "Мы с этими ребятами решили, что мы никому ничего не должны за то, что потратили кучу валиков, испортили наборы для краски и испортили отношения с клиентами. "Аллилуйя" Нам было". посчастливилось поставить забор в больнице на улице Немировича - Данченко (правда, сами спецификации были настолько плохо составлены, что этот забор ни на что не годился, так как был прикручен к обрешетке крыши) я заработал колоссальные 13600 долларов за 4 дня. А в этом месяце моя зарплата еще больше тридцати тысяч рублей. Действительно, Родион потом раз пять мне об этом напоминал, в основном с упреком. Далее из – Мы потеряли еще двоих альпинистов из-за перебоев в работе. Ну и последнее, что меня заставляет краснеть, это установка козырьков героям революции. суммируя. Родион даже больше туда не поехал. Я рассчитала материалы, необходимые для установки балкона, а позже узнала, что это лоджия. «Если кто не знает, разница огромна». Я предупредил его, что у меня нет такого опыта, и он, вероятно, поручил мне сначала поработать на крыше; Тяп на пальцах объяснил, как это делается и мы приступили к установке. Вкратце: я поменял трёх партнёров. Мы делали это целый месяц, потому что нас тянули. В моем случае (девять дней). Мы подождали, пока усилился ветер и простыни начали вырывать из наших рук. Я, кстати, чуть не потерял ногу, летящий лист поцарапал телогрейку и порвал ногу. Клиент остался недоволен и решил удержать зарплату. Хотя хочу подчеркнуть, что все, что мы сделали, было именно так, как нам сказал Родион. Татьяна сказала мне - "У меня есть свой ум, но я им не пользуюсь", и я заметил, что у нее большой дар ораторского искусства, все ваши аргументы и факты разбивались по ее рассказам и она делала все что угодно с целью в уме, и ты готов, ты засранец, которого мир никогда не видел. Мне и моему партнеру пришлось уйти. Лично меня уволили за то, что я якобы провоцировал своего руководителя. Что ж, подведем итоги: за этот период компания потеряла девять альпинистов. Компания серьезно нарушила правила техники безопасности. Устройство, скорее всего, было найдено в куче мусора. Действительно, в итоге у нас получилась новенькая веревка "Лагуна", если кому интересно, почитайте о ней (не сертифицированная, дешевая, плетеная "Ригом", петли уже замотаны, веревка абсолютно статичная. Не получится, травма гарантирована ). Правда, длина его была всего 70 метров и защита была тряпичная. Выдается только рабочая одежда для покраски, стоимость 1100 рублей. Я хотел более дорогой, потому что у них не было моего размера, поэтому мне пришлось доплатить из своего кармана. Зимние халаты нам не купили, сказали, что мы еще недостаточно зарабатываем. Зарплату задолжали «в моем случае за три недели» и старались дать меньше, чем обещали. Ваш пожизненный доход не превысит 35 000. Когда вы уходите, вы теряете зарплату; также возникает большая текучесть кадров. Формально они не предоставляют возможности трудоустройства, а это значит, что если вы получили травму, вы «само зализываете раны». Рабочий процесс пока не налажен (для простых звонков 60% - 70% от суммы контракта в прибыли - это, на мой взгляд, многовато). Вообще говоря, я бы не стал работать с таким человеком. Спасибо за внимание.

Оставить отзыв о работе в Альпависта

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47736

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей