Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Трикотажные технологии - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Проводить время! Вам будет сложно заработать больше 20 т.р. Одну из зарплат объявили по телефону. На самом деле результаты были совершенно иными. Зачем лгать? ? ? Постоянный вопрос... готовы ли вы с этим справиться? Как вы относитесь к бесплатному лечению? Я подал заявку на должность менеджера по продажам.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Привет. Недавно наткнулась на вакансию вязального цеха на трикотажном производстве «Технологии вязания», так же ее можно найти как «МАСТЕР НОСКИ». Их компания с нуля набирает людей для обучения различным профессиям. Многие постараются не упустить такую ​​возможность и с радостью помчатся на собеседование. Лично я всегда мечтал работать на производстве, освоить какую-то профессию и заниматься любимым делом, но не все так хорошо, как, например, раньше). Офис и само производство расположены по адресу: Бобруйская, 3 (пл. Ленина). Вы можете легко добраться туда пешком. Офис не вызывает никаких подозрений. Все как обычно. Я появился, заполнил большую форму с идиотскими вопросами и поговорил с менеджером (?). Потом мне показали склад, само производство, где стоят станки и спросили, когда я смогу пойти на пробный день (ох, как я ненавижу эти пробные дни). Как вы понимаете, до суда я так и не дожил. А теперь какие условия они предлагают и что я об этом думаю. Хочу отметить, что это всего лишь МОЕ мнение, вы не обязаны его прислушиваться. 1. Заработная плата 18 000 злотых на испытательный период, далее 18 000 злотых + премии. Обещают более 25 тысяч денег на еду, если ты не купишь еду в их столовой, эти деньги к тебе не пойдут. 2. График 2/2 с 8.00 до 20.00 3. Работайте только (!) на ногах. Будьте к этому готовы. Вам придется бежать постоянно, без остановок. 4. Шум. Во время интервью меня это не особо беспокоило, но у некоторых людей это может вызвать серьезную головную боль. Цех небольшой, станков много, а значит и шума много. 5. Принцип работы: 2 человека в смену. Эти два человека по 12 часов бегают по всем машинам, выворачивают носки наизнанку, складывают, описывают их и выполняют указания старейшины. Каждая машина производит 1 носок каждые 5 минут (они попадают в специальный контейнер). Не кладите в этот контейнер более двух носков. Носок выпал - вывернули его наизнанку, отложили в сторону и побежали к следующей машинке. У вас всегда будет работа) 6. Штрафы. Если вы позволите своим носкам накапливаться в мусорном ведре, вы будете лишены бонуса и останетесь с чистой зарплатой. Нет, даже не это. Вы уволены) Мне прямым текстом сказали, что если у кого-то не получается с самого начала, он тормозит, допускает накопление - никто его не может остановить. И не важно, что машин много и иногда приходится бежать в туалет. 7. Ротация. Мне сказали, что текучки как таковой нет, что нужны постоянные сотрудники, причем не на 2-3 месяца, а на самом деле набор на должность вязальщицы идет. Я вижу, как они обновляют эту вакансию каждый день. Самое интересное, что на тот момент им нужен был 1 человек, потому что посменно работают 2 человека. И насколько я понимаю, этого человека ищут с января. Давайте решим это. График 2/2, по 2 человека в смену. У нас получается 4 человека. И они все еще нанимают сотрудников. Серьезно? Набирают именно на вязание и оптовую продажу, потому что других специальностей мне не сообщили. Я сидел-сидел, долго думал, сопротивлялся и решил не идти. Недаром в голове появляются мысли: «не ходи туда, нет, тебя не заберут, им нужна бесплатная рабочая сила, не тратьте время. Серьезно, просто не теряйте время. Если вы в отчаянии, можете свернуться калачиком, выйти на пробный день, попробовать сбежать на блестящих каблуках).

Оставить отзыв о работе в Трикотажные технологии

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47736

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28407

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей