Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Молния СПБ - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

В общем, я уже оставляла отзыв в Гугле, думаю, и здесь не помешает. Не рекомендую там работать, бардак, зарплата маленькая, это вообще контора Шарашкина. Рабочий день с 8.00-16.30 5/2 Зарплата в месяц обычно 8000-6000 руб. Конечно, в зависимости от объёма работы и типа освещения, в одно лето работы было мало, часто отправляли домой, потому что... им совершенно нечего было делать, а зарплата у меня была 1000 рублей в месяц, когда устроили. Зимой большие заказы, а их действительно было много, приходилось вертеться и вертеться, в результате моя месячная зарплата составила 9000 рублей.Также придумали какие-то штрафы, например я опоздал на 5 минут. Штраф 500 рублей, с одной стороны это справедливо, опаздывать нет смысла, работы много, с другой стороны зарплата такая маленькая и штрафы тоже есть, хотя я там уже давно 2 минуты. Я опоздал, но ни разу не опоздал на 5 минут. Кстати, только в самом начале, когда я к этому привык, я вообще-то изначально поехал туда на стажировку во время учёбы на специалиста по КИПиА, точнее думал пойду туда, но мы стали Оператор АПЗ (Установщик автоматических замков), и + один раз зимой, когда не было работы, мы чистили крышу от снега, иногда чистили грязные замки нашатырным спиртом в масках (хотя я считаю это нарушением КЗоТ) ), иногда что-то привозили на склад, вообще я был скорее рабочий, иногда, когда работа была в цеху, я был кинооператором и не только я. Хотя изначально я думал о работе сервисным техником, мне предложили работу разнорабочим + оператором, и даже похвалили, сказав, что я единственный из всей группы, кто практиковал со студенческих лет . Я не хочу ничего говорить, решайте сами, идти туда или нет, со мной так и произошло. (хотя не только я, был партнер примерно моего возраста, 21 года) он реально получил на руки 500 рублей, попросил перевести на зарплату, ему сказали, что это невозможно и такая зарплата есть только у ликвидаторов. В результате я нашел новую работу, он, кстати, освоил станки быстрее и лучше меня, хотя зарплата у него была такая же, а то и ниже. Оплачиваемый отпуск на 2 недели. Можно работать 3/3 по 12 часов или 5/2 по 8 часов, обед 30 минут. Здесь вы либо выбираете, либо как вас распределит исходя из объема работы. Для сборщиков станков оплата труда определяется на основе оклада, а на производстве она выплачивается сдельно, в зависимости от цеха. Башмак, разъем, секрет, трактор, крашение, сортировка. За то время, пока я там работал, много хороших людей приходили и уходили через 2-4 месяца работы, кто-то работал год, а есть те, кто работал там очень долго, 8 лет или 5 лет, но прежде всего, текучесть кадров ужасная. Я не думал, что мне придется увольняться, как только я там устроюсь, потому что однообразные и скучные работы, такие как перебор замков или стояние у автомата, оплачивались слишком мало. Нет) Я понимаю, работа есть работа, на самом деле все просто, в этой компании готовы нанять и обучить любого человека, но если бы зарплата была около 20 000 рублей, конечно не больше) это слишком высокие требования для простого работу, но и не менее 15 000 рублей, тогда я бы, наверное, остался на своей работе, но в итоге я сам захотел, чтобы меня уволили, оказывается, редко кого увольняют, просто уменьшают зарплату, если ты хорошо работаешь и имеешь много заказов, тогда моя зарплата была 10 000. в месяц раздают 2 раза в неделю, в зависимости от выпускаемой продукции, допустим, прошло 2 недели, вы получили 5 тысяч, прошло еще две недели, вы получили 3 тысячи. - посчитайте, сколько их оказалось. Почему-то у меня не так много отзывов об этой конторе, она, наверное, не так известна, как другие компании, поэтому решила оставить отзыв, проработала там 2 года, если не ошибаюсь, при общении с другими сотрудниками. Я узнаю новые подробности об этой конторе, и вы сами замечаете весь этот хаос, в том числе и относительно заработка других, хотя говорили, что есть два цеха: "Обувной" и "Тракторный", где важна скорость работы и обычно там это те, которые получат от 10 000, если работы не хватит, или получат 30 000 или даже 60 000, как мне сказали, хотя в последнее верится с трудом. Помню, каждый день приходя на работу, я думал, блин, я тут забыл, да еще и раздавая листовки я заработаю больше - 15 тысяч. Знаете, настроение там было удручающее, я не сдавалась, а готовилась по одной простой причине, куда мне идти? Да, мне пришла в голову эта мысль, а работу найти сложно. Прорыв заключался в том, что в понедельник мне позвонила заведующая цехом Светлана Владимировна (теперь я не знаю, занимает она эту должность или нет) и пожаловалась, почему я в пятницу пошёл домой и не сделал этого. – Не оставайся после работы, у нас там срочные заказы, – ответил я, а я обязан остаться? Как и ожидалось, я ушел в 16:30, это их вина, что я опоздал с заказами, я тут ни при чем. И она задала мне вопрос: Так тебе нужна работа? Я ответил: «Нет» и попросил лист бумаги, чтобы написать заявление об увольнении. Я ухожу в тот же день, нет, я понимаю, что это нормально, если мне придется остаться после работы, в некоторых случаях да, но только если за это задание ты получишь хоть что-то, например повышение, нет, я уже сделал это я прекрасно знал, что ничего я от этого не получу, кроме, может быть, очень маленькой суммы, оно того не стоит. Когда я впервые пришел, мне обещали зарплату около 25 тысяч, а это даже близко не было. Когда я вернул форму, ключ от шкафчика, взял свои вещи и ушел, это был последний раз, когда я был в этом здании, во время которого я почувствовал такое облегчение, а когда я ушел, как будто спали стальные рабские цепи. из вас. Это было приятное ощущение, всем рекомендую.

Оставить отзыв о работе в ООО Молния СПБ

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2940

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41649

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51411

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47634

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25809

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118944

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей