Модульное дошкольное образовательное учреждение в г. Комарово, Миас на 240 мест. Ни при каких обстоятельствах нельзя выходить на работу на эту стройку или любые последующие объекты города (остальные 3 объекта). В организации нет начальника, который не знает, что с тобой делать, гоняется за тобой из угла в угол и в итоге делает это не в том месте или там. Бригадир — козел и обращается со своими работниками как со скотом и так, будто вы должны ему денег. Деньги долго задерживаются (специалисты, спецтехника) и вам повезло, если заплатят (чернорабочие и т. д.) Единственное, что радует, это аванс, ох, 3000 вперед и все в порядке Можно сдавать в аренду Квартира и все необходимое за очень небольшие деньги. Это нормально работать семь дней в неделю и платить ему зарплату, но нет, полностью эксплуатируется, ну если на обед отпускают, то чай каждые три часа - это обычно роскошь. Инструменты были минимальными, но нужны были срочно, поэтому строили в одном месте, когда дела шли неважно, а потом уже в нужном месте удавалось вытащить людей из голубой пропасти. От них требуется много работы. В октябре текучесть кадров составила 40 человек. В общем, выложили и дали людям сделать работу за 2-3 дня, потом, узнав всю суть ситуации, бросили все и ушли, ничего не спрашивая. В этом и заключается их новейшая технология, и проект вроде бы стартовал с того, что он не был включен в фонд заработной платы изначально. Есть вариант официального трудоустройства без официального трудового договора в течение дня, уходите оттуда. U-HO-DI-TE не только не заработает денег, но и окажется в долгах, не говоря уже о риске травм (кстати, на рабочем месте не было аптечки).