Никогда не доверяйте улыбке Алваспецстроя! Это лживая, гнилая компания! Самое страшное – это руководитель презренный, лицемерный и незнакомый со многими моральными понятиями. Чуть больше года назад я работал в офисе и знал, о чем говорю. Вместо создания приятной творческой атмосферы, везде устанавливают жучки и камеры (кстати, заранее не предупреждают, но в приватных беседах угрожают), постоянно моральный притеснение, давление, мол все не хотят работать, и абсолютно всех новых сотрудников считают глупыми и эгоистичными придурками. Причем в том году в компании сменилось 9 человек (то есть 3 должности). С момента моего ухода прибавилось еще 7 или 8 человек, и все мои знакомые умные, добрые и честные люди! Но такого презренного отношения и ужасающей атмосферы не вынесет никто! Они все плохо выглядят в глазах руководства, мягко говоря, не стесняются говорить о других за спиной (не только о своей работе, но даже над их привычками и внешним видом часто смеются), им следовало бы подумать: «Если бы все окружены собаками Блин, тогда может это ты «Ты себя заебал? ! «Когда мы приходим сюда, все мило улыбаются, создавая дружескую атмосферу, но это не тот случай! К людям относятся как к пушечному мясу. Если не выдержишь, никто не устоит, а лучшее можно оставить себе (за бонусы никто не будет). Если собрать все конструктивно воедино, то: 1) Не нанимайте никого, пока человек не подойдет, бывают случаи, когда люди работают 6-9 месяцев, а потом увольняются, руководство Очень удивилось оказалось, что этот человек у них даже не трудоустроен (несмотря на небольшой штат сотрудников в офисе и незнание того, кто из ваших 3-4 дизайнеров и 2-3 менеджеров у вас официально не трудоустроен, это было как минимум немного удивительно. Людей смущает). 2) Они не отпустят тебя, пока ты не облажаешься (потому что всякий раз, когда ты появляешься, это всегда не вовремя, и тебе 100% зададут их любимый вопрос: «Почему?» оно вам нужно?» (нужно дать развернутый ответ) В данном случае почти все из других городов и просто хотят увидеться с родителями) и это длится не более двух недель в году! будьте счастливы, если вы не пойдете, и вы точно не получите никакой компенсации 3) Они заставляют вас ложиться спать допоздна и выходить на улицу по субботам и праздникам, не платя дополнительных сверхурочных, если вы этого не сделаете (независимо от того, можете вы или нет! !Выполняйте свою работу, важен не результат, а ПОПОЧНЫЕ ЧАСЫ), тогда на вас будет большое моральное давление. В начале все говорили "мне плевать" и пусть меня толкают, я все делаю! вовремя и в срок! Это хорошо и быстро, но человеку действительно проще остаться на несколько часов, чем терпеть это 4) Бонус ждать не надо, он будет выплачен после завершения проекта! выполнено, и его могут не выплатить в течение 2 лет, и если не делать это несколько раз! Подойди и попроси, иначе тебя никто не вспомнит (напомню, там столько сотрудников, как запомнить кто! вы дали бонус, а кому нет), На этом фоне заработная плата не выросла (даже у тех, кто работает дольше). Сейчас (и именно это меня побудило написать это) насколько я знаю ввели штрафы за опоздания и сканирование мониторов! Я искренне сочувствую всем, кто сейчас там работает, раньше это было место, полное пугающей энергетики, а теперь это может стать кошмаром! Предупреждаю всех не ходить туда! Не верьте их улыбкам и не работайте там, если не умрете с голоду! Самое парадоксальное, что проекты там интересные и многие люди получают удовольствие от самой работы, но руководство ненавидит всех вокруг, занижает самооценку, никого не уважает и не ценит и сводит все к тому, что ты хочешь уйти оттуда! Беги не оглядываясь!