Нарушения при приеме на работу требуют, чтобы в соответствии с Трудовым законодательством РФ работники не были обязаны предоставлять такие документы, как (военный билет) и другие удостоверения. На ответ, что их просьба не совсем законна, ответ, мягко говоря, такой: мы это знаем, но у нас есть такая просьба. Забавно, в 21 веке люди заблудились в Советском Союзе.

Процесс найма слишком долгий. Я посетил 5 собеседований (все в разные дни) и встретился с директорами и руководителями отделов. Потом меня дурили еще две недели.

Эта команда — ядовитая змея. Все сотрудники были «позвоночными» насквозь, и, как мне потом рассказали, в этой организации был распространен «кумовство», здесь работали целые семьи. Людям «с улицы» там делать нечего.

Нагрузка огромная. Когда человек только начинает работать, ему сложно с первого дня адаптироваться физически и морально.

Оскорбления и трудовая дискриминация со стороны руководства. Рабочее место оборудовано плохо. Система вентиляции не работает. Плохое освещение. Пожарных выходов нет.

После двух недель работы выставили на улицу. Мой начальник сказал мне: «Дальнейших перспектив сотрудничества мы не видим. Ты уволен». При этом ко мне отнеслись «гуманно» и, по словам начальника отделения, разрешили написать заявление добровольно («чтобы не уничтожить тетрадь с заданиями»).

Позже я обнаружил, что эта компания продолжала увольнять сотрудников во время и после испытательного срока.

Не тратьте время на эту компанию!