Ранее ООО «ТЭЛК Логический Выбор», сейчас работаю от имени ООО «ВсяЛогистика.ру» и ООО «Аривер», это одно из самых противоречивых мест, где я когда-либо работал — красивый, аккуратный, чистый офис с отличным подъездом. , Enterprise Cellular Communications

Теперь поговорим о недостатках

1. Отношение руководства неоднозначное, и в день отправки неофициального письма менеджер появится в офисе только на несколько часов. Дополнительно все рабочие вопросы необходимо решать по телефону, любые вопросы и телефонные звонки с вашей стороны вызовут только негодование со стороны руководителя (которое обязательно будет выражено в очень грубой форме, будь то серьезный рабочий вопрос, требующий прямого решения со стороны руководителя, или Просто вопросы, связанные с рабочим процессом, не имеет значения. При этом будьте готовы, что весьма вероятно, что это необоснованное недовольство приведет к «удержанию» неофициальной части зарплаты.

2 .Коллектив в основном молодой - до 25 лет. При внешне теплом и дружном коллективе атмосфера крайне напряженная и часты конфликты между сотрудниками, особенно в день начисления неофициальной заработной платы. Любые, даже самые банальные ошибки, иногда даже просто вымышленные факты или обстоятельства, находящиеся вне вашего контроля, скорее всего, будут «вычтены» из неофициальной части вашей зарплаты. Все дело в политике руководства по отношению к сотрудникам и заботам сотрудников. о "снятии" с заработной платы. Например, премия одному сотруднику выплачивалась за счет средств, удержанных из заработной платы других сотрудников и сложившейся внутри коллектива системы управления. Не рассчитана на совместную работу и взаимовыручку.

Заработная плата. часть не выдается до 20-го числа месяца и ограничивается 20-го марта. Неофициальная часть февраля будет получена. Кроме того, после почти двух месяцев работы в день получения неофициальной должности вполне вероятно, что ваша. уровень заработной платы будет ниже того, который вам был объявлен при приеме на работу, и учтите, что при изменении практики вы будете получать меньше по отчислениям и удержаниям по любым причинам, даже если они будут фиктивными. 4. Вы будете проинформированы об этом. стандартный график при приеме на работу. Это факт, что сверхурочная работа существует, но встречается редко. Мы обещаем вам, что рабочее время будет полностью учтено и сверхурочная работа будет оплачена в полном объеме в двойном размере, как и сверхурочная работа в праздничные и выходные дни. необходимости (работа в праздники или выходные), вам могут даже поступить предложения о работе удаленно, хоть и за меньшую зарплату (полторы зарплаты). Вам часто придется работать по выходным или праздникам, а также работать сверхурочно. Неважно, находитесь ли вы в офисе или работаете удаленно — в этот раз вам не заплатят. Отработанное время фиксируется, но лишь в незначительной степени – любое опоздание влечет за собой штраф.
5. Многие обещания были упомянуты выше. В те редкие минуты, когда руководство находится в офисе, слышишь массу обещаний и прогнозов о самом светлом будущем. На самом деле это все лишь разговоры, а зачастую реальность оказывается прямо противоположной.

Подводя итог вышесказанному, задумайтесь хорошенько над вопросом трудоустройства в данную организацию. В процессе работы вы быстро увидите, что под красивой крышкой скрывается крайне уродливая внутренняя конструкция.