Доброе утро.Очень хотелось бы оставить свое мнение о работе в этой "замечательной" компании, и до сих пор свежи ни с чем не сравнимые впечатления от первой и последней зарплаты, полученной в этой конторе. Извините, но я не могу назвать этот магазин иначе. Я работала в магазине в ТЦ MAXI, который входит в эту сеть. Но давайте пройдемся по этому вопросу один за другим. Первое, что вас ждет, это зарплата 50 рублей в час при обещанной зарплате 11 000. График работы 2/2, и для получения полной зарплаты необходимо отработать положенное количество часов. А вот внеплановые ночные смены товаров в трудовом договоре и их оплата не оговариваются. Вам могут внезапно позвонить в выходной день и позвонить на работу ночью. А еще вам будет предоставлена ​​бесплатная уборка каждый раз перед рабочей сменой. Все дополнительные выплаты и бонусы помимо заработной платы, включая личные продажи, распределяются на усмотрение руководства. Это значит, что если руководство не в хорошем настроении, бонусов вам не видать. При приеме на работу никакой учет не ведется, но подписываются документы о материальной ответственности. И уже при первом зачете выявляется большой дефицит, который с радостью делится на всю команду. Что очень выгодно для управленческого персонала, ведь можно здорово сэкономить на зарплате. Уходя, не забудьте проверить свою историю трудоустройства; возможно, вы вообще не зарегистрированы. В итоге могу подвести итог, что почти за 1,5 месяца работы мне удалось получить 7500 руб. Однако я не ожидал, что буду заниматься благотворительностью. На этом мое сотрудничество с этой организацией закончилось. Жаль, что никто не может компенсировать мне потраченное время и деньги. Со своей стороны могу только пожелать, чтобы никто не искушал судьбу и не устроился на работу в эту компанию. Не полагайтесь на честность руководства данной организации, ведь все подтверждено только их честным словом.

В Смоленске открылся новый просторный магазин. Новомосковская 2/8 в "Галактике", сотрудникам обещали золотые горы, а оказалось, что: 1) Премию забирают у всего коллектива, если кто-то не пройдет секретного клиента; 2) Во время обеденного перерыва отдохнуть практически негде, работающему персоналу обед приходится есть на просторах Галактики, ничего перекусить с собой взять нельзя, так как места для хранения вещей в помещении очень мало. подсобное помещение, а покупать готовую еду очень дорого, при такой зарплате в этой компании работаешь только за еду; 3) Вся команда должна долить воду в радиатор; 4) Вы работаете только за зарплату, потому что... Ежемесячный план для города Смоленска убыточен, миллионеры здесь не живут, и если вы не выполните план, весь коллектив премии не увидит, т.е. почему они создали такой высокий план, что он никогда не осуществится; 5) Продавцы приходят на работу на час раньше, чтобы убрать все безумное пространство помещений магазина, этот час не оплачивается, а в магазине нет станции уборки, трафик в магазине тяжелый, грязный, убирать в нем безумие. 15 минут, это нереально; 6) "Директор" менеджера магазина на своей волне, если за ним не оттираться, то все в порядке. В дополнение ко всему сказанному, можно сказать, что магазин в Смоленске еще новый, недавнее открытие дает результаты, возможно, все это повернет в положительную сторону, а пока все это безобразие вылилось в первую очередь. дней, если так и дальше будут копаться глубже, стимулирования сбыта не будет даже при хорошей рекламе, а с этим менеджером судьба магазина будет такая же, как и у магазина Золя, из которого он переехал в Мегатоп. Менеджеру ООО «HR» следует прислушаться к отзывам, потому что я чувствую, что они не последние и не такие уж хорошие. А магазин хороший и светлый, желаю вам удачи в дальнейшем развитии в РФ и не забывайте о сотрудниках которые у вас работают.

Некоторое время работала бухгалтером в «Мегатопе». Сама компания имеет другое название, но рядовому потребителю известна как Megatop. Самым большим преимуществом этой компании является ее местоположение. На Тимирязева 9 сдаются в аренду много подсобных помещений. В одном из них расположен офис «Мегатопа». Вход в здание очень неприглядный, расположен в тупике. Я бы поставил туда мусорные баки. По помещению приходится ходить очень долго, оно очень грязное и когда вы доберетесь до офиса, вы будете весь в грязи. Но интерьер самого офиса красивый и просторный, современный. Вход за железной дверью. В офисе работает преимущественно женский коллектив. Работают несколько мужчин. Текучесть кадров очень большая, в основном продавщицы обуви (да, они работают в своих магазинах, но зарегистрированы у нас), и каждый день на собеседование приходит кто-то новый. Люди, близкие к руководству, сидят и портят жизнь честным сотрудникам, которых мало, а честные постоянно меняются. Компания зарабатывает на частой смене сотрудников. После ухода они не получают дополнительного вознаграждения. Широко используется система финансовых наказаний и доносов. .