В первый день после отпуска я пришел на работу. ООО «Вектис» по адресу ул. Шумяцкого, 11, оф. 40. Когда я вошел в свой кабинет, я обнаружил, что за моим столом установлен компьютер моего коллеги. :-/ Он сел. Никаких своих вещей я не нашла... Поскольку в культуре директора организации Марины Петровны Ломакиной часто наблюдаются всплески эмоций далеко не положительного характера в сторону сотрудников, я восприняла это как очередной эмоциональный резонанс. .. Впрочем, я этого совсем не ожидал. Я посчитал это провокацией и заставил его прекратить сотрудничество (увольнение). Уже два месяца назад я обратился к ней с предложением найти сотрудника на замену, потому что... я прихожу на работу, чтобы выполнять свои должностные обязанности, а не беспокоиться о ее отношении ко мне (это противоречит моему отношению к работе). ). На одной из планировок я взял на себя инициативу по установлению позитивных личных отношений и честно сообщил им, что если есть какие-то претензии или вопросы ко мне, мне нужно назначить встречу и обсудить их для выявления конфликта и его устранения. Мне ни разу не назначили встречу. Я устал ждать очередного эмоционального сюрприза от режиссера для своих коллег, особенно для меня. В течение года команду покинули 11 человек из 15, всех их периодически заменяли новые сотрудники (особенно это тревожило, когда я всех обучал и продвигал корпоративную культуру в проводимых мною аттестациях). На мое предложение найти сотрудника на мою должность мне ответили, что «компании не нужен сотрудник на мою должность». На что я предложил, чтобы меня уволили по-честному, чтобы я мог начать искать место, где я буду подходящим сотрудником (имею два высших образования и диплом по специальности). Ответ был отрицательным, и работа продолжилась в обычном режиме. Однако ситуация, когда сегодня, когда они ушли в отпуск, обнаружили, что их нет на рабочем месте, меня просто обескуражила. Я взял лист бумаги и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Я поставил стул рядом со своим предыдущим местом работы и начал ждать решения с последующей выдачей документов и документов о приеме на работу. Оказывается, это было только начало истории... Приходит коллега и говорит: «Марина Петровна просила меня передать вам, чтобы вы не сидели в этом кабинете. «Сиди в коридоре». Ее кабинет находится в коридоре и я решил, что меня вызывают на собеседование. Подойдя к дивану рядом с офисом, я заметил, как мимо проходит руководитель с усмешкой и говорит: «Ну, вот что это такое». Она пошла на планерку с менеджерами (у менеджеров есть менеджеры, которые постоянно страдают от неподчинения, потому что директор, игнорируя их, отдает распоряжения непосредственно рядовым сотрудникам, а они, в свою очередь, также не подчиняясь, в обход своих руководителей, идут к ней за разрешениями и советы). Я развернулся и вернулся. В коридоре стоял ужасный запах выхлопных газов, потому что... один из сотрудников пришел на работу, видимо, не совсем трезвый после празднования Дня Победы. Я вернулся в свой кабинет и сел в принесенный стул, ожидая, пока ситуация разрешится сама собой. Через 10 минут в кабинет заходит Ломакина и с неподдельным удивлением спрашивает: «Что вы здесь делаете?» Я был удивлен. Я отвечаю: «Жду». Она «Ну подожди в зале!» Я: "Там пахнет выхлопными газами. Я посижу здесь. Мне здесь комфортнее". Та: "Уйди отсюда, я сказал! Ты меня бесишь!" Тут я совсем застыл в этом кресле из-за такой наглости. Я говорю: «Я в СВОЕМ кабинете». Она схватила меня за запястье (представляете?! Директор!)! Я увернулся и подпрыгнул, как будто меня ошпарили. Моему удивлению не было предела! Тут я повысила тон: «Что ты себе позволяешь?! Успокойся! Кто тебе дал право отпускать!?» На этот раз она была удивлена... она развернулась и ушла. Я попросил вызвать охрану (офис охраняется) и сразу начал звонить в полицию. Я написал заявление участковому, намазал кремом поцарапанное запястье и, выдохнув, покинул это ужасное место с тетрадью в кармане. Место. Никогда! Ты слышал это?! Никогда (!) не связывайтесь с этим человеком и его компанией. Спросите каждого ушедшего сотрудника, и может даже ни один сотрудник никогда не преувеличивал.Я не преувеличил ни одного слова в описании.Делайте выводы, уважаемые кандидаты на сотрудничество с вышеуказанной компанией и ее директором.