Постараюсь писать объективно, не торопясь, а просто излагать факты:

1. Заработная плата серая, это около 20% по договору, а остальное - наличные в конверте (в зависимости от общей суммы серой зарплаты)

2. В новогодние праздники было осуществлено снижение зарплаты на 20% — при приеме на работу их, конечно, об этом не предупредили. Кроме того, их могут просто отправить в неоплачиваемый отпуск во время «зимнего спада деловой активности».
3. Зандир — редкий дикарь. Ругать подчиненных в их присутствии или коллегах легко, как на рынке! Легко кричать. Курение на собраниях – обычное дело – его не волнует, не куришь ли ты! Та же «рабоче-крестьянская» форма была перенесена вниз.

4. Вас легко могут отправить в другой город для сопровождения груза по команде (попросите водителей-левшей сопровождать леворукие машины - чтобы машины не «терялись» в пути). Если бы я не согласился, меня бы уволили. «Кто не с нами, тот против нас». Друг заболел после возвращения из зимней поездки в Новый Зейб.

5. Оборот компании очень значителен. От руководства до рядовых. Например, за два года сменилось шесть руководителей отделов продаж.

6. Существует обязательная система сертификации – это полная экспертиза по особенностям автомобильного транспорта. В этом участвуют все – от адвоката до фактического получателя. Это также инструмент для проверки людей после испытательного срока.
7. Прав самый громкий (привет, логистика!) — спокойные, рациональные разговоры в компании вообще-то неуместны. Они просто «мотивируют лошадей».
8. Атмосфера в Главном управлении крайне напряженная. Очень мало приятных людей для общения! 9. Трудовое законодательство здесь зачастую «неявное» — вас запросто могут заставить работать допоздна. Компания работает практически круглосуточно! Это в вашем договоре - с 09.00 до 18.00....

10. Меня не волнуют трудовые договоры — раньше там был пункт о бесплатном питании, но расходы брала на себя организация. Конечно, в заводской столовой все за ваш счет.
11. Мои лучшие бойцы два года не получали никаких премий – им просто дали отпуск. Это работа вечером и в выходные дни.
12. Рабочая вечеринка в их компании замаскирована под субботник. Гражданских новогодних посиделок компаний нет.

13. Социальные программы, бонусы, бонусы - НЕТ. «Спасибо, что вовремя платите зарплату».

14. В компании есть «серые кардиналы». У них «единственно правильное мнение» и они очень хорошо прислушиваются.

Итог:

Предприятие представляет собой «крупный транспортный завод» советских времен с соответствующей культурой.

Хорошим, профессиональным, уважающим себя людям в этой компании делать нечего. Пощадите себя, свое время и свою карьеру (мало кто остается там надолго!). Есть много других мест для работы. Байкальский сервис обычно занимает последнее место в этом списке.

Перед подачей заявки поинтересуйтесь – сколько ваших предшественников сменилось – это будет хорошим показателем «горячей» вакансии. Если это три раза в год, то ты, наверное, четвёртый!