Он проработал в Ростране 25 лет. У водителя нет трудового договора, и в случае увольнения сложно что-либо доказать. Вознаграждения как такового нет. Просто подпишите это в декларациях, прежде чем встать на очередь. Заработок здесь – это то, что я называю случайностью. Вам повезло, если по дороге из Находки во Владивосток были пассажиры, которые не купили билеты в кассе, вы их купили и это ваш заработок. Но..!!! Поездка перед рейсом оплачивается, и на этот случайный доход водитель еще и содержит автобус. Пассажиропоток в последние годы значительно сократился, что привело к соответствующему снижению прибыли. Все автобусы старые и разваливаются во время движения. Обидно перед пассажирами. Короче говоря, это ужасно. Режим труда и отдыха не соблюдается. Когда вы уходите, они не хотят давать вам зарплату; если попросишь, то трудовую книжку не дадут. Вам нужно пойти в трудовую инспекцию и написать декларацию. Только отрицательные эмоции от этой шарады. Режиссер - кореец, мужик и простак. Его заместители такие же. Некрашевич. А. А этот "человек", который разрушит эту компанию, общение с ним вызывает рвоту...

Доброе утро, уважаемые водители! Не ищите работу в этом офисе. Обещанную зарплату не выплачивают. Грубое отношение к сотрудникам компании, как к водителям (они не заботятся о людях, мало платят, переутомляются и не доплачивают за это, их постоянно наказывают), так и к административному персоналу (гендиректор (кореец по национальности) любит унижать и поливать грязью, выкрикивать ненормативную лексику, называть всех глупыми). Главный бухгалтер – жуткий сплетник, который обсуждает и унижает. Добавлю также, что данный холдинг не соответствует положениям Трудового кодекса. При приеме на работу второй экземпляр не выдается. Все происходит задним числом. Заставляют подписать пакет документов, в который входит: увольнение с работы, документ с просьбой о разрешении на отправку тетради и т. д. Водителям трудовые книжки не возвращают до последней минуты, что делает их должниками.