Sealiner когда-то была хорошей и многообещающей компанией, но из-за слишком недальновидной стратегии топ-менеджмента она пришла в упадок. Дальнейшая непродуманная кадровая политика привела к увольнению 70% сотрудников и, как следствие, потере большинства клиентов. А смена деятельности с некогда перспективных направлений на сомнительные и ненужные полностью поставила крест на будущем компании. Генеральный директор компании уже не в состоянии эффективно управлять и передает дела бизнес-тренеру, который с радостью отдыхает где угодно, только не там, где ему следует быть. Все сотрудники расстроены, а моральный дух находится на рекордно низком уровне. Единственное, что спасает, это играть в мафию на работе и пить кофе. Бывшие сотрудники говорят, что пришли в офис так, как будто это была тяжелая работа, подкрепленная лишь зарплатой в 40 000 злотых. ежемесячно. Надежды на лучшее уже не было. Компании обычно налагают на сотрудников штрафы, размер которых может превышать сотни тысяч. Такие решения принимаются правлением добровольно и полностью рассматриваются как форма дополнительной прибыли для компании. Плати и сокращай! – это девиз сегодняшнего Силинера. Отбор наивных молодых кадров продолжается. Они заманивают людей обещаниями высокого заработка, быстрого карьерного роста и всевозможными «примочками». как парковка на дороге возле офиса. Ты мне не веришь?! – идти в одиночку. Но лучше спросить у бывших сотрудников, они с радостью поделятся с вами информацией. .

Полгода назад сняли премии, уволили сотрудников (уволили! И зарплату не платили), зарплату урезали, в компании все плохо, все разваливается, одни начальники и менеджеры, которые ничего не понимают в своей работе. . собирайте зарплату! Не идите туда работать, обещают только золотые горы!

Серая зарплата. Работаю в компании 5 лет. После увольнения они не получили зарплату. Под предлогом сокращения штата меня попросили написать заявление по собственному желанию. После чего пообещали произвести полную оплату. Однако после подписания необходимых документов вознаграждение не было выплачено в полном объеме. И я сообщил работодателю, что обращусь в трудовую инспекцию. Тогда мой непосредственный начальник Андрей Викторович Несповитый потребовал вернуть часть денег, которые мне ранее выплатила компания. Выводы делайте сами. Желаю всем хорошего настроения!