Я проработал в компании довольно долгое время и выделился в отделе в лучшую сторону (некоторые случаи доказывают это, но я не хочу приводить их в качестве доказательства, потому что моя личность сразу станет ясна)... менеджер из моего отдела женщина средних лет позавидовала мне. Работы больше нигде почти нет, она меня боялась, но не уволила, потому что я хорошо работал. За 2 года моя зарплата не выросла ни на копейку, хотя объем моей работы увеличился в 3 раза, я тактично поднимал этот вопрос 3 раза. У них работают люди без опыта и из других городов, которые могут работать не покладая рук и без нареканий. Умные и перспективные люди с привлекательной внешностью не остаются в компании, а уходят, как и я. В компании в основном работают ревнивые пожилые женщины, обозленные на мир, которые из-за отсутствия у них природного таланта, профессионализма и разносторонних навыков вряд ли найдут работу где-либо еще, они знают это и подавляют более молодых, свежих и гибких . Начальник отдела кадров Людмила Кунакбаева – очень хитрый человек, который, надо признать, очень умело переманивает кандидатов. Доказано также, что она всегда крайне негативно отзывается об ушедших из компании сотрудниках, даже если они работали отлично, если новый работодатель обращается к ней за рекомендациями.