Недавно я прошла двухдневную стажировку в СДЭК в отделе кредитного контроля. О том, что позиция конкурсная, я узнал только на последнем этапе собеседования - во время разговора с руководителем (Анной Антроповой). Раньше я встречал только такой вариант: если тебя пригласят на стажировку, тебя возьмут на работу. Сказали, что будет собеседование с менеджером, но я думал, что это просто формальность.
Во время стажировки кандидаты на должность обязаны выполнять план, порученный опытному сотруднику, несмотря на то, что человек проучился всего один день – что очень мало для такой работы. Я не выполнил этот план, мне не перезвонили.
Ага, и еще: во время разговора с менеджером Анна сказала, что перезвонят, если решение будет положительным, только через 2 недели. Это значит, что человек постоянно находится в подвешенном состоянии и не знает, что ему делать – продолжать ли собеседования или ждать звонка от СДЭК.
В целом я пришел к выводу, что там все очень плохо продумано. Мне было бы некомфортно и некомфортно работать в такой компании.