Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в НПАП - 2 - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Нижний Новгород   |

В NPAP-2 унизительная рабочая среда. Зарплату задерживают, автобусы сильно изношены, запчастей нет, ремонт либо не проводится, либо носит лишь косметический характер. График работы не соблюдается. Например, из-за ремонта водители и кондукторы выходят на выходные, иначе невозможно разработать почасовой график. Получается, что вы платите только за время полета, а любой вылет или невылет по данному маршруту из-за поломки происходит бесплатно, даже несмотря на то, что вы на работе и в договоре указана почасовая ставка. Один кондуктор, 82 года, получивший 9000 рублей, работает 10 дней без выходных, а на вопрос о выходных начальник 1-й колонны не отвечает и кладет трубку. Я знаю больше примеров. Одному водителю впервые за год понадобился срочный день для решения проблемы. Он был вынужден остаться на месте и предупредить об этом за неделю, но начальник 1-й колонны фактически лишил его премии за смелость ослушаться. Другой водитель попросил на несколько дней отвезти пожилую маму в ВТЭК, чтобы компенсировать пропущенную неделю отпуска. Тот же начальник не выдержал своей позиции и сказал: «Я вам его не отдам и все». В первый раз, когда я опоздал на 26 минут, мои сумасшедшие начальники лишили меня 100% премии. Бабушка еще одного водителя упала при включении автобуса; казалось, она была совершенно слаба. Он на самом деле не виноват, потому что... всё видно на видеорегистраторе, но его 100% атаковали премиумы. После этого производится выплата новым сотрудникам, это связано с текучестью кадров. Я хочу обратить внимание на такие случаи, потому что такое отношение предосудительно. Начальство не относится к людям как к людям и лишает премий за каждую мелочь, несмотря на соответствующее поведение и трезвый внешний вид. Многие устраиваются на работу потому, что им негде работать, они планируют вести себя хорошо, соблюдая известные им правила, но здесь столько подводных камней и подводных камней, что описать их все невозможно. Лично я думаю, что долго в такой обстановке не продержусь и скоро уйду. Хочу предостеречь кандидатов, которых заманили в НПАП слухи о достойной, сложной оплачиваемой работе и которые рассчитывают на свою честность. Это неправда и они там всех догонят, никто чистым не будет. Здесь.

Оставить отзыв о работе в НПАП - 2

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2979

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41658

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51426

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25818

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118974

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей