Куча полная парадоксов. С одной стороны к тебе относятся хорошо, пока машина в рабочем состоянии и во время движения - тебе платят нормальный злотый (и белый злотый), с другой стороны - его надо чинить, забудь об этом, работа окончена, забудь об этом. Во время ремонта вы враг механика, потому что нарушили покой почтенного, кажется, все это нужно вам самому. Наконец, хотя бы полгода на пастбище или на затылке у жены, потому что в сорок лет здесь, в Братске, трудно найти работу. Принцип «разделяй и властвуй» прекрасно работает. Тяжелые рабочие делятся на 2 класса (извините, но по-другому это назвать нельзя) 1 класс - официально трудоустроенные (их, наверное, скоро выгонят, потому что им надо постоянно платить) 2 класс - контрактные надбавки. Именно этих Бедняков долбят на протяжении всего шоу, и за все это почему-то отвечает HR-специалист Надежда Альбертовна, возведшая себя в ранг старшего руководителя. Но давайте перейдем к делу. Договоры в пользу предприятия, так называемые гражданские, по которым предприятие вам ничего не должно (но деньги выплачиваются добросовестно, пока есть движение, конечно Надежду Альбертовну туда пока не пустили). , но вы также можете в любой момент показать ФАК, но никто за вами не побежит, потому что эти ребята постоянно вывешивают на всех досках объявления о вакансиях различных специалистов (в офисе толпы народа). И все это при том, что их массовка уже полгода безработная, а значит и без денег. ПАРАДОКС!. Поэтому каждый, кто работает по контракту, мечтает быть ПЕРВЫМ ДЕЛОМ, хотя бы с какими-то правами, отсюда и возникает пренебрежение между людьми, взаимное недовольство, одним словом СПЛИТ, что очень выгодно для высшего руководства, больного заблуждениями. величия вместе с главным командиром-штабистом. А ещё они умеют обещать об официальном трудоустройстве, о покупке нового оборудования для работы (покупают, но очень мало для такого объёма работы), о круглогодичном заработке... в общем обо всех самых насущных делах. которые успешно удерживают специалистов. НО здесь есть и другое - людям некуда идти, что тоже очень эффективно используется против них. Отдельный «респект» или, по-нашему, «уважение» слесарю цеха и почетному товарищу пенсионера. Петров. Как механик, как мастерская. Ну и Срач с товарищем. Петрова в гараже!. И все же... На этом предприятии Надежда живет благодаря простым людям, специалистам, которые сейчас пришли сюда из далекого советского прошлого и поддерживают лучшие традиции того времени. Именно благодаря этим Инженерам и Мастерам у простого рабочего есть нормальные условия жизни, питание, нормальный заработок и гуманное отношение в вахтовый период. К сожалению, все это добро нельзя отнести к молодому поколению мастеров, инженеров и других лиц, имеющих хоть какую-то власть над работягами, ибо для них они просто скот. Хотелось бы пожелать этому предприятию сохранить все самое лучшее, избавиться от сифилиса в виде худших традиций капитализма и перенять лучшее. от капитализма. Вам решать, идти на эту затею или нет. ВСЕ ЧЕСТНО.