внимание! развод! Компания-мошенник! Именно так я охарактеризовал компанию «Норд-Логистик», у которой давал интервью. Редко когда на первом собеседовании можно сделать однозначный вывод о компании, но именно это и произошло. Я считаю своим долгом предупредить будущих абитуриентов о том, что их ждет, чтобы они могли сделать соответствующие выводы. Итак, все в порядке. Меня пригласили на собеседование на должность юрисконсульта в Nord Logistics. Я не отправлял им свое резюме; они пригласили меня. Увидев, что они находятся всего в 3 километрах от моего дома, я с радостью побежал на собеседование (то есть не поехал на метро, ​​а пошел пешком, потому что хотя бы сэкономил на проезде). Когда я приехал на собеседование, меня встретила секретарша, которая, что называется, даже не соизволила представиться. Сначала она спросила меня, принес ли я резюме, на что я, вполне обоснованно удивившись, ответил, что это первая компания, которую я помню, требующую от кандидатов предоставления бумажных резюме. «Упс», — посетовал секретарь, как он мог взять интервью у менеджера без резюме? Я вполне резонно ответил, что именно поэтому я здесь, чтобы рассказать о себе на словах. Для этого и нужны личные встречи. В конце концов, вы можете распечатать свое резюме в офисе. Она распечатала мое резюме, но пока листала его, секретарь задала новые вопросы. Она спросила меня, как вы пришли в нашу логистическую компанию с опытом работы на производстве? Мой ответ на это одинаково действителен: это вы меня приглашаете, а не я отвечаю. Далее она сказала: Ну что, вы прочитали, чем мы занимаемся, и обнаружили, что вы не соответствуете профилю нашей деятельности? ! Я резонно ответил, что объем должностных обязанностей соответствует тому, что указано в резюме, а сфера деятельности второстепенна. Какой смысл знать о деятельности компании, когда вопрос трудоустройства не решен? Может быть, я не буду у вас работать? У меня были сотни подобных собеседований с сотнями компаний, и что, если я запомню каждое из них? Более того, исчерпав, казалось бы, все возможности для критики, секретарь не нашла ничего более уместного и оправданного, чем критика ее внешности. А на собеседование я пришел в обычной повседневной одежде, ничем не отличающейся от обычной, джинсах и рубашке. Но, по ее мнению, этого недостаточно, на такую ​​«должность» надо приходить на собеседование одетым в пух и прах! И на самом деле этот наряд ей не подходит ни по фасону, ни по цвету, ни по фактуре, ни по другим деталям! Начали поступать вопросы: как я мог появиться не в том виде и как мне себя подать? При этом она также честно призналась, что они здоровались друг с другом по одежде и провожали по IQ. С какой стати мне нужно спрашивать об опыте работы и личной информации? Где логика? ? Вам нужна одежда, а не мозги? Вы ищете дурака? ? Поэтому они приходят к вам на работу в красивой одежде, демонстрируя свой безграничный опыт и знания. Короче говоря, она заставила меня ждать около получаса. Я остался только для того, чтобы увидеть их руководство и сравнить, а точнее, понять причины, по которым секретарь повел себя так претенциозно и агрессивно. Очевидно, что руководству следует быть спокойнее и в конечном итоге активизировать игру. Но дело так и не дошло до властей. К секретарю пришли коллеги и спросили, кого я жду, потом отошли на минутку, поговорили и придумали план «уволить» кандидата, чтобы не «разозлить» начальника: Ко мне пришел еще один сотрудник, мягко извинился и сказал, что то, что кандидат является кандидатом, подтверждается тем, что должность Юрисконсульта уже занята (несмотря на то, что меня пригласили только вчера). Когда у вас будет время ответить на мои законные вопросы? Она отвечает (ни о чем другом не думаешь): Вчера было поздно вечером. На мой резонный вопрос: «Значит, вам нужны два адвоката: руководитель и подчиненный», — неохотно ответила она, — оба наняты вчера вечером. Думаю, после такого подробного рассказа никто не захочет работать в этой компании и общаться с этими людьми. Желаю всем добропорядочным людям не попасться на удочку этих мошенников, которые не имеют никакого отношения к серьёзному бизнесу и сама компания в новом году обанкротится, чтобы не ранить душу и сердце успешного кандидата, которым является успешная компания. через их мысли, а не через их одежду. С Новым 2015 годом, годом борьбы с крысами и мошенничеством!