Если вы доберетесь туда, то не сможете выйти, пока сумасшедший режиссер не разрешит вам это сделать. Ответ всегда один - "Вы подписываете контракт, а потом садитесь работать и вам не нравится зарплата в 200 евро - и мне ваша работа тоже не нравится. Выполняет свои обязанности". Точно нет. Директор составит план на месяц - 10 000 евро каждому отделу на закрытие товара (в отделе 1-2 человека, количество сотрудников колеблется в зависимости от увольнения счастливчиков, которым удалось спастись в этот день - директор хорошее настроение). Те, кто хоть немного имел дело с логистикой, поймут, что предложить такой план небольшой автотранспортной компании из 1,5 человек просто нереально. Это невозможная сумма. Это отправная точка директора – «Если ты не выполнишь план, я не дам тебе повышения». Это продолжается несколько месяцев. Неважно, какой курс доллара. Заработная плата – 1 миллион, испытательный срок 3 месяца. Потом - осталось может 2 миллиона, может 1 миллион (пишу это с учетом курса доллара на октябрь 2012 года) и все. останавливаться. Это ад. Контору содержали исключительно эти сотрудники — рабы и пожилой немец-основатель, который к тому же оказался мужем директора.