При приеме на работу соискатели заполняют две анкеты: «О приеме на работу» и «Об увольнении». Речь идет о водителе. В бухгалтерии остались СНИЛС и ИНН, а была подписана странная бумажка, которая, мягко говоря, указывала на то, что сотрудник (ФИО) каким-то образом взял денежную сумму в размере... (пробел) ). Сумма не оговаривается, т.е. впоследствии может быть предложена любая. После того, как я нашел работу, я потрудился поискать информацию о трудоустройстве в компании в Интернете, но результат был удручающий. Таков был результат после двухмесячной работы бесплатно. Оказывается, почти все водители работают 1-2 месяца. Увольнять за невыплату заработной платы «не подходит, не подходит мне». Первый полет, так называемая стажировка, в принципе бесплатен, а каждый 15-й полет после него платный. Нюанс! ! ! Если вы вылетите 15-го числа, то зарплату сможете получить только в следующем месяце! К тому времени вы, возможно, не сможете удовлетворить своего работодателя. Выяснилось, что после увольнения сотрудник "пожертвовал" стоимость 1-2 рейсов компании "Простыны" С.В. Никто не хотел в этом участвовать, кроме одного, бывшего техника-механика, который подал в суд на выплату месячной зарплаты и летних каникул. Руководители относятся к сотрудникам как к скоту, выражая свои мысли каждую минуту, обычно примерно. Запчасти приобретаются за счет водителя, а на стенах вывешена разветвленная система штрафов, часто по нелепым причинам. Там сейчас почти нет водителей, которые интересуются, как будут развиваться события, и, очевидно, все еще читают отзывы. Будьте осторожны, не найдите работу в ТК «Раздолье», адрес: 21-я Амурская 23б, юридический адрес: 2-я Резъездная, 3.