Сегодня я хочу поделиться полезной информацией для тех из вас, у кого есть возможность найти работу у родственника, супруга или даже просто у человека, живущего на одной жилплощади с вами! Хочу привести пример из своей жизни: не так давно, то есть неделю назад, когда я искала работу, я обнаружила, что в обувном магазине TRACE есть вакансия продавца-консультанта, поэтому отправила мое резюме в компанию, и через несколько часов я получил приглашение на собеседование. Приехав в оговоренное время на Красноармейский проспект, 69б и дождавшись сотрудницу отдела кадров ЕЛЕНУ ПАВЛОВНУ, которая еще проходила собеседование в "уголке", помимо вопросов об образовании и опыте работы, она начала задавать По моему мнению , эти вопросы не имеют никакого отношения к работе, например: С кем ты живешь? Чей дом? и т. д. Так вот о чем я говорю? ? ? С каких это пор эта информация стала такой важной при приеме на работу? ? ? Ну я живу как молодой человек, ну он у вас работает, то есть лавочником в ТРЕЙСе, и я ни на секунду не понял, какое это имеет отношение ко мне. Но через неделю, когда обещанного звонка не последовало, я решил выяснить причину молчания! Я обнаружил: В этой конкретной торговой компании директорам не разрешается влюбляться в двух сотрудников! Проверив соответствующую информацию в Интернете, я узнал, что отечественное трудовое законодательство дает право работодателям решать эту проблему самостоятельно. Закон запрещает только прямое родство между супругами, но допускаются иные должности внутри одной организации. Итак, вопрос в том, кто кому принадлежит? ? ? Это владелец магазина продавца или наоборот? ? ? Я до сих пор не понимаю! ! ! Признаюсь, немного обидно соответствовать всем требованиям кандидата и вот так получить отказ! ! ! ! Вывод 1. Эта организация слишком серьезна – следите за ней! ! ! !