Работает онлайн в Travelata под руководством Елены К

Елена – человек, который ставит на первое место собственные интересы и принципы. Никакой человечности и уважения к подчиненным. Многих сокращают за две недели до праздников и просят добровольно написать заявление. В результате вас уволили за наличие собственного мнения и возражений. Если вы ей не нравитесь как человек, будьте готовы, что Елена не потерпит критики в свой адрес. Кроме того, будьте готовы к тому, что вас уволят, если вы выразите свое мнение. Когда вы заболели, Елена позвонила вам, чтобы уговорить выйти на работу и отпроситься за свой счет. Елена, ваше начальство будет вам возражать.

Я работал в этой компании. «Входящая связь» находится под руководством некомпетентной Елены К. Им много обещают при трудоустройстве. «Хорошая зарплата, менеджмент, премии, самооплата при необходимости, оплачиваемый больничный» Но никто не говорил, что я должна работать больной, я не могу этого принять, менеджер Елена К. Не способен, не подпускаю Когда ситуация плохая, я говорю "Качество обслуживания ухудшилось" Давайте вызовем скорую сюда "Я поехала с болью в ухе, начались осложнения, Елена позвонила на работу, потому что никто, 7 человек уволились" один месяц, работа над 2 проектами по 15 000$, без дополнительной оплаты, с вас есть много чего просить, уважать и ценить как сотрудника 0 Когда умирает родственник и ему нужна ДО, ЕЛЕНА К. Она говорит: «Это не закрытие. человек, чем ты можешь помочь? У тебя вообще-то работа, где ты должен работать 6 дней (по графику 2/2 я работаю!) "Но ты не истощаешь свои силы", я выхожу помочь Елене и она указывает, что ты сейчас и даже перед тем, как взять больничный. Она никогда не помогала себе. В других отделах (группах) у менеджеров есть бонусы, но наша Елена говорит "они их не заслуживают" и вообще не мешают входящей связи с компанией Травелата. Менеджеры считают, что если ты устраиваешься на работу, то твоя работа должна быть на первом месте! Никаких семейных обстоятельств и личной жизни вообще!

Добрый день. Имею печальный опыт работы в организации, а именно в группе "Входящая связь" под руководством Елены К. Сожалею, что у этого человека нет опыта и опыта работы в сфере туризма и общих программах страхования пассажиров. Елена, проработавшая меньше недели, внезапно стала лидером группы, но у Елены не было совершенно никакого опыта, и из-за ее неправильного руководства все ее покинули. Например: Когда я был на больничном, она попросила меня выйти на работу и заставила работать сверхурочно. Шифт, интерпретируя это как «производство предметов первой необходимости». Хочу отметить, что если вы устраиваетесь на работу по вступительной линии, то вскоре вы также будете вынуждены проходить обучение по дополнительному страховому проекту, за который никто не доплачивает, но, как объяснило руководство компании, всегда есть доплата за страховку (лично я и мои бывшие коллеги так не считаю). А если вы хотите расти в компании и попробовать свои силы в других отделах, о переходе в другие отделы можно забыть. Потому что вам дадут карт-бланш, сказав: «Через месяц появится вакансия, и вас переведут». И вот этот «месяц» затянулся на полгода, и ты уже сам можешь наблюдать, что где бы ты ни был, куда бы ты ни хотел пойти, они забирают кого угодно, только не тебя. Подходя к отделу кадров, человек по имени Кунслу также может спокойно сказать вам: «Мы не отпустим вас в другие отделы, пока вы не найдете замену». люди, так зачем мне звонить другу, чтобы он сделал эту работу? Если бы они только усердно работали для меня! По поводу зарплаты: Если вы приходите, то руководитель не знает, как посчитать зарплату. Так получилось, что человек, работавший над двумя проектами, получил меньше денег, чем человек, работавший над одним проектом. Я не знаю, кто такая Ксения Леонидовна, она закрывала глаза и не замечала, что с приходом Елены опытные сотрудники компании покинули ее отдел или просто уволились. В общем, мой вам совет (надеюсь, поможет): Если вы все-таки хотите попробовать свои силы в туризме, идите туда, а не в отдел "Входящая связь" под руководством Елены.

Добрый день. Как бывший сотрудник ООО «Трэвелата», решил поделиться своим опытом работы с этой организацией. Я работал тур-менеджером. Первое, что хочу сказать, это то, что на собеседовании вас встретит приятная девушка и расскажет, что вы будете работать в отличной компании и зарабатывать много денег (для города Волгограда), если вас интересует туризм. заинтересованы в отрасли, то это место для вас. Сейчас я расскажу вам, каково было, когда я сел за работу после успешного прохождения обучения. Начальник отдела Валентина мне сразу показалась не очень подходящей на эту должность, так как не могла ответить на многие вопросы и сама обращалась за помощью к более опытным менеджерам, а просто просить помощи у менеджера порой бесполезно, что и вызывало некоторая дисгармония. Позже я узнал, что менеджер, с которым я познакомился, был «новым» и старался относиться к ней с пониманием, но имейте в виду, что ваше хорошее и понимающее отношение в этой компании, скорее всего, не будет оценено по достоинству, по крайней мере так, как это произошло с я в компании. случай. За весь период работы я лично получил много похвал и хорошо выполнил свою работу (так сказал сам руководитель) из-за отсутствия опыта, что повлекло за собой финансовые потери. Проигрыш, будьте готовы к штрафам, они были на каждом шагу, но после увольнения выяснилось, что ничего хорошего обо мне сказать не могут, в отзыве указали только на эту 1 ошибку и посчитали все мои времена (очевидно, это они тоже правонарушение). Теперь поговорим о заработной плате. Обещают минимум 20-25 тысяч рублей. Фактически она может стабильно достигать 20 т.р. Если ваш звонок клиенту оценят на 0 (и смело снимут балл), вы получите голую зарплату в 13 000 рублей. Зарабатывайте больше 20, даже 30 000 рублей. Там это возможно, особенно летом, но немного сложно. Это мне говорят даже опытные менеджеры. Также хочу отметить, что обычно приходится иметь дело с 8-10 заявками в день, но по своему опыту скажу, что принял более 15 заявок и продолжил работу после 22:00, но напоминаю, используйте только одну предложение в вашем обзоре, описывающее меня как хорошего сотрудника. Хоть я и уволился мирно, или уволился мирно, но достойное, нормальное отношение к сотрудникам, особенно бывшим, некоторым людям чуждо. Я не завидую тем, кто решил уйти из-за скандала, но поверьте, при работе в Travelata такие мысли часто приходят в голову:)

Я бы не советовал работать в Travelata, если вас интересуют путешествия. Заинтересованы, найдите лучшую компанию. Единственное, что хорошо, это то, что у меня есть сострадательные коллеги, которые могут помочь мне больше, чем так называемые менеджеры. Есть также много недостатков. На кухне тараканы :) Всем удачи, уважаемый работодатель!