Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Юниверсал Холидейз - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Компания реализует таймшерную недвижимость посредством презентаций и имеет офисы не только в Ростове. Приглашаются только семьи, желательно побогаче, которым на два часа висят макароны на ушах. Они учатся грамотно общаться с разными слоями населения и играть на эмоциях. Покупать всегда нужно «здесь и сейчас», ведь акция уникальна и не повторится, а если кто-то не согласен, то предлагается «подарок», за который все равно придется заплатить. За каждого согласившегося лоха менеджер получает свой процент, но он не выплачивается. Вернее, когда лохов много, можно получить копейки, но когда «компания» перестает покупать, это означает трудные времена. Многие бывшие сотрудники до сих пор имеют долги. Никому не советую к ним обращаться, ходить туда работать и тем более что-либо покупать. Они обманывают сотрудников, обманывают людей.

Отзыв написал

Тюмень   |

Доброе утро. Решила написать отзыв, потому что... снова начала замечать вакансии у этого работодателя. Осенью я работал в этой компании сотрудником колл-центра. Данная компания позиционирует себя как туристическая компания. Год назад было много отзывов от недовольных туристов, и не только из Тюмени. Расскажу подробнее об акции. Первоначально представители стоят в различных торговых центрах по всему городу и просят граждан заполнить анкету: имя и фамилия, если есть супруга, то его (ее) полное имя и фамилия; затем информация о поездках: где были (чтобы оценить привлекательность клиентов); место работы обоих супругов (обычно такие пары делились по номерам: 1-супруги с хорошими должностями; 2-один из супругов имеет хорошее положение и заработок; 3-оба супруга простые, трудолюбивые и приглашали их только для развод и льготы). Опрос нужен был еще и для того, чтобы потом можно было сделать толковый звонок: «Помните, как заполняли опрос в таком-то торговом центре?» После принятия клиента сотрудники колл-центра приглашают вас в офис за «гарантированным» подарком и списком примерно того же набора бытовой техники и предметов обихода, что и на выборах, а главное – бесплатной поездки! Сотрудники обязаны беспокоить клиентов телефонными звонками до тех пор, пока они не прибудут в офис. Кстати, важно, чтобы приехали оба супруга. По прибытии менеджер по туризму сразу же начинает их «обрабатывать» и, если они согласны, начинает устраивать «бесплатную поездку», во время которой пара якобы лишь платит за перелет, но это далеко не так. Супруги могут получить платный номер, но без питания и тому подобного и, что немаловажно, только в определенных странах и отелях. Через некоторое время выяснилось, что супругам пришлось платить половину самостоятельно и т. д. А теперь о сотрудниках и руководстве: в первую очередь хотелось бы обратить внимание на высокую текучесть кадров, потому что... Они открыто обман здесь! Я пригласила много пар, они пришли, но потом тех, кто согласился, перевели к другим девушкам (подругам и знакомым из руководства) и получили за этих клиентов деньги, а доказать этой упрямой даме, что мы их пригласили, было невозможно! Сама директор компании в истерике и нереальности! Если бы мы не выполнили план, она бы пришла и закричала во все горло! Девочки рассказали, что видели нечто иное, чем ее выступление (кружки и много других вещей летели в стену). В холодильнике всегда был алкоголь, а встречи проходили несколько раз в неделю, иногда в рабочее время. В итоге я проработал по такой ставке около месяца, но зарплату так и не получил, потому что... Сначала нам наобещали, а потом вообще отключили телефоны.

Оставить отзыв о работе в Юниверсал Холидейз

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3012

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47805

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118995

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей