Нечестное отношение Шалага к сотрудникам заключалось в невыплате заработной платы. Если бы не психологическое давление, оказываемое на меня руководством магазина, я бы никогда не пошел работать в эти магазины. Вся структура работы торговой сети этих магазинов похожа на женскую колонию, где продавцов, администраторов и даже (руководителей розничных магазинов) просят мыть полы бесплатно, тем самым экономя руководство на уборщицах (если средняя зарплата уборщиц Для 7000*19 магазинов = 133000 рублей в месяц, подсчитайте пожалуйста, сколько в год. При этом менеджер уверен, что уборка полов входит в зарплату продавца, сумма для администратора 2000-4000 рублей,) )) Это даже интересно, продавцам обещают предоставить скидку 30%, а по факту дают около 15%, вообще говоря то, что обещают - это просто красивая ложь. Продавцы работают почти 7 дней в неделю и им не доплачивают за переработку, в этой шараге не хватает сотрудников и большинство обычных продавцов обойдут ферму стороной, потому что за работу им никто не заплатит. Они обвиняют новых сотрудников в нехватке кадров, не платят стажерам, произвольно сокращают заработную плату и налагают на них различные штрафы. Сам магазин состоит из бракованного, дырявого и даже изношенного товара (я называю их коробками-сюрпризами))) В каком же шоке была покупательница, когда из коробки достали ее старые, вонючие колготки))) Ну... во время инвентаризации они нашел в коробке с экскрементами поношенные плавки, я был в шоке от увиденного, прежде чем найти свой товар, его 333 раза потрогают, растянут, возможно, наденут, это правда. На китайском рынке можно найти продукцию лучшего качества, чем в этой розничной сети.