Я работаю в этом отеле уже давно и есть свои плюсы и минусы. В целом коллектив очень приятный и работать в отеле одно удовольствие: дружелюбная, комфортная атмосфера, трехразовое питание (лично для меня большой плюс).

Но все хорошие качества отеля затмеваются директором Созиной А.В. Такого директора тоже нужно искать. Когда ее принимали на должность нового генерального директора отеля, одним из условий отеля было: она. создана Имея команду, где каждый сотрудник взаимозаменяем, чтобы все могли быть сплоченнее и лучше работать, она четко понимает задачу по-своему, я не представляю, как достигается сплоченность, когда насилуешь друг друга. Написание отчетов друг для друга — это, очевидно, новый способ сплотить команду.

Ей ничего не стоит кричать на вас в присутствии гостей, даже при бронировании были такие комментарии, и люди были шокированы тем, что она кричала на персонал в присутствии гостей

В любом случае! Ты очень стараешься, не ожидаешь поощрения, она всегда всем недовольна, даже если ты приходишь на работу рано, каждый день опаздываешь на два часа и говоришь на трех языках, она подумает, что ты плохой сотрудник, и накричит на тебя.

Она очень любила рассказывать о своем опыте работы в «Астории» (17 лет! Но, видимо, ее оттуда выгнали, потому что понизили до 4 звезд) и о том, как она в итоге стала генеральным директором. Факты (я! я — Здесь главнокомандующий, а не ты, так что заткнись и делай)

Это не руководитель, а настоящий рабовладелец

Он еще любит штрафовать людей за ошибки.

В целом это ужасный человек и я понятия не имею, как она существует.

Именно из-за нее я покинул этот отель, потому что у меня больше не было сил терпеть ее насмешки

В общем, если вы хотите здесь работать, то можете работать только в ночную смену. Администратор, потому что ночная смена вряд ли входит в ее обязанности, поэтому это касается всех отделов: стойки регистрации, бухгалтерии и бронирования, всех.

Когда она впервые пришла, сменилась почти вся команда, думаю, об этом стоит задуматься.