Сразу предупреждаю, Green Hotel не является порядочным работодателем, о чем свидетельствует текучесть кадров в их заведении. Администраторы меняются каждые 3-4 месяца. Эта ситуация, похоже, находится в руках режиссера. Он категорически не хочет быть добросовестным работодателем, не хочет заключать трудовые договоры, трудовой кодекс для него вообще не прописан, поэтому после испытательного срока пытается избавиться от работника, дерется по пустякам , всегда всем недоволен, и его упреки часто доходят до абсурда. Рабочий день (24 часа, а не полдня, как обычно должно быть), и без того трудный, просто превращается в ад из-за его бесконечного недовольства и выговоров со стороны старшего администратора, его родственника. Каждый раз, приступая к смене, никогда нельзя быть уверенным, что день начнется без выговора или идиотского упрека. Все это, конечно, влияет на настроение на работе, а работать в отеле нужно с улыбкой на лице и доброй волей. Ну какая может быть улыбка в таких условиях работы... за небольшую зарплату... с осознанием того, что ни отпуска, ни больничного, ни пенсионных отчислений тебе здесь не дадут. В обязанности дежурного администратора входят такие серьезные дела, как подготовка финансовых отчетов, кассовый аппарат, все формальности, бронирование... В отеле «Зелены» все это вам придется совмещать с работой официантки, посудомойки, жнеца и трубача. за скромную зарплату в 17 500 злотых.В то же время есть недостатки самого отеля и объема его услуг, такие как отсутствие прачечной, плохой wi-fi, однообразные полуфабрикаты, не включенные в стоимость номера. и связано с графиком не гостей, которые их заказали, а графиком менеджера, который их привозит, плюс внезапные перебои с подачей теплой воды. , плохая звукоизоляция, плохая уборка, дешевые бытовые удобства в номерах... все это неизбежно приводит к недовольству гостей и плохим отзывам на Bookingcom. Но директора нельзя уволить из-за его бездарности в управлении; увольняет администраторов. Так что будьте осторожны, ребята.