Там постоянно нужны люди. Директор находится во Владивостоке и руководит руководителем службы размещения – он принимает всех по одной и той же схеме: во время предполагаемой стажировки придется отработать минимум три дня, что в конечном итоге продлится месяц, а то и дольше, а на При этом за стажировку вам никто платить не будет. Хотя по Гражданскому кодексу РФ каждая стажировка должна быть оплачена 50%. Аналогично вас должны принять на срочную стажировку в соответствии с ТК РФ (ст. 58, 59).Видимо, все в "Чайке" считают себя очень умными "хеллип;". Поэтому денег вы не увидите. Потом, когда дело дойдет до стажировки, вам выдадут стажировочный лист с вопросами и ответами на которые администраторы не все знают.После прохождения стажировки вы получите сертификат у директора и менеджеров отдела продаж города. Владивостока (Поясню - отель во Владивостоке работает совсем по-другому) Поэтому стажировка может оказаться пустой тратой вашего рабочего времени и личных денег, с вами попрощаются. Никто не гарантирует, что через несколько месяцев бесплатной работы вы будете там работать. Заработная плата очень низкая у людей, которые работают там 24 часа в сутки на ногах и выполняют физическую работу, нет условий для того, чтобы человек просто отдыхал ночью, и даже начальник живет в том же отеле. Надо быть на ногах как оловянный солдатик и реагировать как собака, охраняющая двор. Охрана отеля работает только ночью и только до 7:00. Работая в отеле, получаешь дозу адреналина, потому что с тебя будут просить зарплату от 50 000 злотых и выше.Администратор отеля проверяет номера на наличие горничных, следит за всеми системами электронного бронирования, разрабатывает коммерческие предложения и другие активные продажи. Непонятно, чем занимается администратор на стойке регистрации. По словам того же начальника, вас могут уволить, потому что у вас плохая вахтовая работа, не советую туда идти. Обстановка номеров 1980-х годов. Когда ты устроишься на работу в «Чайку», ты сможешь распрощаться с тем, что ты человек, ты там раб. Так что делайте выводы!