Хотелось бы обсудить кадровую политику гостевого дома. (ООО «Гостевой дом») Филиал в г. Красноярске, штаб-квартира г. Красноярск, ул. 78-я добровольческая бригада, дом 28 (колл-центр), теневой командир - некий В.В. Последнее (в отношении работников низшего звена – горничных, операторов, менеджеров) основано исключительно на мошенничестве и грубых нарушениях трудового законодательства. Мы предлагаем вновь принятому работнику двухмесячный испытательный срок (без каких-либо формальностей), гарантируя дальнейшее трудоустройство в соответствии с КЗоТ, высокое вознаграждение с хорошими премиями, полный социальный пакет и т.д. По окончании испытательного срока руководство ООО вводит сотрудников в заблуждение под разными предлогами, предоставляя разные сроки их официального трудоустройства, постоянно сдвигая их. Зарплата и редкие предполагаемые премии, объявленные сотруднику, ни в коей мере не соответствуют обещаниям. Они в несколько раз ниже. Из-за постоянных сокращений штата сотрудники перегружены работой. Они работают 24 часа в сутки, что никоим образом не влияет на заработную плату в сторону их повышения, получая копейки. Сотрудники подписывают неясные договоры, в которых прописана вода в киселе, определен огромный круг обязанностей работника (без каких-либо прав) и ни слова не сказано об обязанностях работодателя. То же самое касается и должностных инструкций сотрудников – огромный список постоянных обязанностей, нет даже перерыва на обед. Если кто-то работает до так называемого отпуск, он берет его без оплаты. Таким образом, ООО грубо нарушает трудовое и налоговое законодательство, уклоняясь от уплаты налогов. Понятно, что ООО ведет как минимум двойную бухгалтерию. Следовательно, такая компания не может иметь юридическую регистрацию; скорее всего все записано на имена манекенщиц. Услуги, оказываемые ООО, востребованы, плата за гостиничные услуги значительна, за счет чего в результате уклонения от уплаты налогов и скромных зарплат сотрудников руководство ООО незаконно обогащается. Поэтому не рекомендую работать в этом ООО. Все вышесказанное основано на печальном полугодовом опыте работы моего близкого родственника в этом ООО.

Компания обещала официально нанять сотрудников с минимальной заработной платой, но сотрудники сами заполнили контракты, и больше их никто не видел. Овертайм был сумасшедшим из-за отсутствия организации. Обман с зарплатой, просто не платят обещанную сумму. Все документы в компании регистрируются не у директоров, а у обычных людей в компании, находящихся на «несущем» положении.