Работа в Отп банк - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2021-02-26 |
Отвратительное отношение к кандидату, условиям работы
Понимаю, что не совсем корректно писать отзыв о банке, не проработав там ни одного дня сотрудником и не будучи его клиентом, но разговор с менеджером одного ветвей меня заморозило и я не смог промолчать.
Заранее хочу отметить, что я не просил об интервью.
Приглашение на собеседование я получил по электронной почте, видимо для того, чтобы не было бы места для жалоб.
Вместо того, чтобы рассказать мне, как подходящему работодателю, о вакантной должности и условиях труда, а также о системе мотивации, он предъявил претензии, ставящие под сомнение мою квалификацию.
Краснодар | 2019-12-07 |
Бонусы при увольнении не выплачиваются. Заранее об этом никто не предупредил. Ни при каких обстоятельствах вы не можете рассчитывать свою заработную плату самостоятельно. Если бонус меньше 4000, он вам вообще не будет выдан. Если дефолты превышают определенный процент, попрощайтесь с премией. Зарплата очень маленькая. Замдиректора все равно зверь.
Москва | 2019-07-29 |
Опыт работы в сфере ИТ более 7 лет
Никакого продвижения по зарплате или должности, запросы на повышение неоднократно отклонялись без объяснения причин, и я не получил ответа, если у меня есть претензии к моей работе. Своих протеже они переманивали у знакомых и последователей КГБ
Они не ценили опытных сотрудников
Новороссийск | 2019-01-03 |
Я нашел работу по построению карьеры в ОТП Банке. Но его не было, работать приходилось как заключенному, с 10 до 22 часов, а зарплата первые несколько месяцев составляла 11 тысяч долларов, в остальное время добавляли премии за продажи; Иногда, когда что-то идет не так, вам никто не поможет, и вам приходится сводить концы с концами самостоятельно. Когда люди не возвращают кредит и рассрочку, они вычитают это из вашей зарплаты, и вы получаете только 11 000 в месяц. На работу нанимают в основном молодых людей, потому что они не знают трудового законодательства.
Барнаул | 2017-08-01 |
Помимо того, что они вынуждены молчать о реальной процентной ставке по кредитам, они обязаны перевести клиента в НПФ, не объясняя, что клиент теряет свои сбережения. Даже если вы уже являетесь участником НПФ, вам необходимо перейти в другой. Факт перевода в НПФ нужен, чтобы его «отметить». К кредиту нужно добавить еще несколько страховок - это обязательно, например "вызов юриста", "вызов врача" (названия не точны, в этом и есть "суть" этих страховок). Хотя каждый кредит уже имеет базовую страховку. Если этого не сделать (умная заказчица попалась) - и.о. менеджер Т. Ф. Епринцев лично ее обльет грязью, не стесняясь слов. Постоянные крики и оскорбления личного характера в офисе ОТП Банка в Барнауле – это норма. Клиенты все это слышат, возмущаются, но молчат – видимо, кредит им все равно больше нигде не дадут. Та же Епринцева не раз применяла к сотрудникам физическую силу. Это ужасно, но там это приемлемо. Текучесть кадров постоянна, что является уникальным преимуществом. Менеджер. «Действующие» сотрудники – любимое занятие.
Воронеж | 2016-11-18 |
На все был стандартный ответ, позвонили и пригласили на вакансию. Я приехал, зашел в небольшую комнату и меня встретил руководитель консультантов, который разговаривал со мной на ВАС и постоянно покачивался в кресле, иногда отвлекаясь на телефон. Видимо очень серьезный банк...
Барнаул | 2016-08-22 |
Руководитель отдела агентских продаж — Лариса Погорелова, работает в ОТП Банке. После увольнения сотрудника он ведет себя крайне грубо, а именно узнает, в какую организацию предполагается перевести работника, и портит ему репутацию, чтобы не допустить дальнейшего трудоустройства, даже без анонимных разговоров.
Я считаю, что такое поведение недопустимо для взрослого специалиста, а не профессионала, учитывая обороты в этом банке. Будьте внимательны при приеме на работу, советую не быть честным со "специалистом"!
Барнаул | 2015-07-20 |
В этом "чудесном" заведении, которым является отп банк, работают "исключительные" агентские менеджеры по продажам! В первом ряду стоит Рогачевская, человек, который пойдет по головам невиновных сотрудников, а именно принудительное увольнение с работы. У нее есть особая тактика увольнения сотрудников, которые ей не нравятся (то есть они являются ее личным недовольством и не имеют никакой связи с компетенциями сотрудника). А именно, грозит найти повод для увольнения (например, по статье о мошенничестве), если работник не напишет заявление об увольнении по собственному желанию. Я ничего не имею против банка, но не желаю вам работать под таким руководством.
Оставить отзыв о работе в Отп банк
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 4002Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42828За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 52401Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 49881Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29583Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26817Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119823Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей