Работаю в этой компании два месяца. Все началось прекрасно, неделя обучения, в ходе которой нам рассказали, как все честно в этой компании, как они ценят своих сотрудников и как хорошо им платят. Но подводные камни возникают, когда мы начинаем работать. Я работала старшим менеджером в отделе продаж, и к нам прикрепили Анастасию Шепелеву, которую перевели из Санкт-Петербурга. Мадам, вот она и кричит, что краснодарцы спят на работе с зарплатой в двадцать тысяч. Первые две недели она контролировала наше пользование туалетом, запрещала выходить на перемены и даже наливать воду, хотя мы работали с 8 до 20.00. А потом она успокоилась и, очевидно, задумалась о том, что еще делать, а потом она придумала — она придумала новое правило — не ходить в туалет за час до окончания работы. Видимо, проблема с ванной беспокоила ее больше, чем проблема с работой. Мы много работаем, потому что у многих из нас есть ипотека, но, конечно, всему этому приходит конец. Она публично унижала сотрудников, оскорбляла их, называла глупыми, выключала их компьютеры, выгоняла с рабочих мест и, конечно же, волной увольнений. Люди набираются, потом уходят в течение дня-двух, а зарплата никого не интересует, так почему бы не поработать с ней. Затем она увольняла сотрудников, если они приходили больными или находились на учебе. Конечно, моя очередь. Поначалу было противоречие, мне не следует просить о повышении, она не даст нам вырасти, по крайней мере, на полгода. Затем стали известны окончательные цифры по нашим рабочим местам, и мы получили зарплату. Наша госпожа Шепелева не пересчитывала и не проверяла данные, просто скинула их нам для справки. Мы спросили: «Что случилось, метрики слишком маленькие?», и я получил ответ: «Все правильно!» Она ушла с рабочего места и пожаловалась в другие отделы, какие мы были глупые и какие для нее это были глупые трудности. . Я задала тот же вопрос ее заместителю Дмитрию, и мне ответили, что я ужасный сотрудник и работа у меня ужасная. Все мои расчеты сводятся к тому, что так происходит и все правильно. Ну, как и все сотрудники, проработавшие месяц, я наполнился негативом и сказал, раз уж я плохой и был такой, то мне это не нужно и я напишу заявление. Конечно, депутат все передал, но в своем контексте. Прибежала дама и начала орать, что ей не нужен сотрудник, который будет ставить условия, что мне не следует просить о повышении и что не надо возмущаться по поводу вывески, все это есть. Конечно, за меня никто не посчитал. В тот день она сердито спросила меня, уйду ли я в отставку или нет. Я, конечно, уволился, зачем сто раз спрашивать? Потом вся фигня вылезла наружу: она забрала у меня часть бонуса и сказала, что такой [отзыв] ей не нужен и что мне больше не стоит выходить и что я ничего не докажу, хоть и буду жаловаться! ! Ей никто не управляет, они делают что хотят, как и весь Меткрокредит, так что люди, желающие найти работу в этой компании, не тратьте время, хотя если хотите, чтобы за вами следили! Иди в ванную и думай, что ты никчемный, так что, пожалуйста. Мы с коллегами читаем отзывы, но они не всегда верны, По моему опыту, все это правда. Руководитель рядом с вами лишит вас всего, кроме зарплаты. Не дадут вам расти, контролировать количество походов в туалет, ругань клиента по телефону, унижение руководителя, это все. Вы можете получить от работы в компании. Эта компания.

P.S. Всех предупредили, что я напишу отзыв, потому что не получила заслуженного бонуса. У меня на руках трудовой договор!