Плюсы:

-Бесплатная зарплата, отпуска, больничные

-В некоторых офисах дружный коллектив

-В некоторых офисах есть туалеты (да, это плюс этой компании)

Минусы:
Девочки и мальчики, если вы уверены в своих нервах и у вас сегодня нет лучшего выбора, отправляйтесь туда.

- Клиенты: Люди разные: от госслужащих и хорошо оплачиваемых людей до бедных пенсионеров и законченных пьяниц. А мы даем каждому, даже если он под чем-то, умеет читать и писать? Или хотя бы просто подпись? Это означает, что оно отправлено. Мы не организация, которая может конкретно оценить состояние опьянения человека, верно? Задолженность перед клиентом не погашена вовремя? Как вы думаете, кто в этом виноват? ты! Ты дал ему этот чертов кредит и он из-за тебя переплатил много денег и они не считают себя виноватыми потому что ты конечно лично все просроченные деньги положил в свой карман и нажился на бедняках, Так что слушай, засранец .

- Родственники заемщика: бедные матери, их неблагодарные дети, на которых они использовали свои скудные пенсии для погашения кредита, просили и умоляли не давать больше, но не более того. Если я лично ему откажу, то бонус я не получу, а компания одновременно отреагирует на такой запрос, что является доходом. Сотни раз сотрудники офиса выслушивали слезы, проклятия до седьмого поколения и угрозы в свой адрес.

- Страхование сборов и дополнительные выплаты: Да, эту услугу может предоставить практически любая организация, и страховку могут предоставить все банки. Но Быстроденьги с суммой в 30 000 – это не банк! А попробуйте объяснить клиенту, который забрал 2000 рублей еды до зарплаты, что эта страховка на 800 рублей ему очень нужна, потому что ее надо оформить без опций, а навязать ее иначе "невозможно", за вычетом премии за весь офис. Кстати, для оформления этого полиса вам почти нечего использовать, все идет в копилку компании.

- Обращение: К тому, кто это придумал, я надеюсь, что в аду есть единственный котел. Ты звонишь каждый день! Подайте заявку на кредит через интернет - никто не уходит, компания просто покупает базу данных, из которой вы узнаете много нового о себе, кто вы и что будет, если вы позвоните этому человеку еще раз, вообще Другой конец спектра в основном «милый и дружелюбный». Пассивный – обзванивая клиентов, которые давно не приносят нам доход, компания переживает, что они вдруг о нас забудут. Звоню тем у кого есть машины - мы тоже занимаемся кредитами под ПТС, мы знаем вы это уже знаете и слышали 100500 раз, приходите к нам, процент у нас небольшой, около 100% в год, но очень и очень выгодно.

Имитируйте позитив: все фотографии на портале, прямые эфиры в Инстаграм и посты с использованием хэштегов, рейтинги в Интернете – вся эта сладкая ваниль не имеет никакого отношения к вашей работе. Конечно, могут быть люди, которые искренне любят эту компанию и их работу, но то, что я пишу – это мое мнение. Может быть, где-то в главном офисе, куда клиенты не имеют доступа, все отлично и есть комната отдыха с мягкими диванами и игровыми приставками, но это не вы. Рядом с вами сидит Валера, частый клиент-алкоголик, и пахнет настолько «приятно», что периодически впадает в состояние алкогольного сна, пока вы заполняете заявку. Раз в полгода нужно делать опрос «Как вам с нами работать?» Здесь вроде бы все лазейки можно указать, но нет. Руководство подготовило для вас план реагирования, мы будем реагировать только так и не иначе. Обычно мы улыбаемся и машем руками.

Отсутствие удобств. Как мы все знаем, во многих офисах нет даже раковины, не говоря уже о туалете. Обычно туалеты находятся где-то рядом, в соседнем доме или на рынке через дорогу, но это зависит от вашей удачи.

Существует множество дублирующих должностей и нехватка кадров: региональных директоров, региональных директоров, заместителей директора, менеджеров по обучению, офис-менеджеров. Но обратиться в техподдержку или в колл-центр нельзя, персонала не хватает, замены в офисе нет.

Большая мобильность и карьерный рост: Да, есть динозавры, которые работают по 5-7 лет, но в офисе их не так много. Некоторые оставались на 2-3 года, другие бежали почти сразу, узнав, что здесь происходит. Карьерный рост здесь является важной должностью для офис-менеджера, в лучшем случае для менеджера по обучению и еще реже для регионального контролера. Но возможность всего одна из тысячи, зарплата ненамного больше, а обязанностей много. Конечно, есть люди, которых выдвигают на заместители директора, но сами директора – сторонние люди, поэтому в основной состав вы точно не сможете войти. Конечно, в самом Ульяновске возможностей больше, но мы сейчас говорим о регионах.

Подумайте, нужно ли вам это, если у вас есть высшее образование и вы хотите работать в сфере кредитования, идите в банк, если у вас нет диплома, идите тоже, банк вас сейчас принимает. И избегайте всех кредитов.