В середине октября я разместил на сайте HeadHunter ответ на вакансию «Специалист по продажам банковских продуктов РОО Нижний Новгород» в Нижнем Новгороде, в начале следующего месяца мне позвонила Анна, менеджер по персоналу, и сказала, что они были в сфере финансов. В компании возникли проблемы и только сейчас мне удалось пригласить меня на собеседование, назначить дату и прислать мне по электронной почте. Контакты электронной почты и имя руководителя, с которым вы встретитесь - Елена Саулина. Он приехал вовремя, заметил, что из 7-8 должностей на первой линии 3 заняты, потом из кабинета вышел менеджер и пригласил меня на собеседование. Я, конечно, не ожидал, что в банках есть такие менеджеры, мягко говоря, был в шоке: ох, этот "начальник" говорил только о демотивации работы в этом банке: сверхурочная работа, неоплачиваемая работа, прямая вероятность использования лекарства от стресса, реализация продвигаемых планов (через холодные звонки, поиск потребителей), хотя даже на сайте ДОМ таких вакансий не указано. РУ, увольнение за невыполнение планов, 2 сотрудника - кого готовят к увольнению, за невыполнение предыдущего аспекта, 3 ошибки в программе - увольнение, по зарплате она мне не смогла внятно ответить, о зарплате не рассказала. зарплата, только если ты все сделаешь, то получишь 35 000 рублей, и на все это Елена сказала, что так во всех банках РФ. А здесь еще льготные условия, я так понимаю, в АКБ «Русский Капитал» нет ни ДМС, ни каких-то других бонусов. Кстати, сама Елена работает уже 2 недели, в начале ноября 2018 года, тогда сказали, что как только первый уволенный сотрудник покинет отдел, этапы собеседований продолжатся, через 1 час мне на почту написал HR-менеджер Анны. Коробка была отклонена! Корпоративная политика, конечно, оставляет желать лучшего в случае с дочерней компанией DOM. РУ, хочу предостеречь всех потенциальных кандидатов не тратьте время даже на собеседование в этом банке, чтобы сэкономить время и не оказаться в негативной атмосфере, избегайте его! Желаю всем удачи и хорошего настроения ;).