Я много лет работал в охране Росбанка, несколько лет назад на посту директора департамента, по моему мнению, появился редкий мразь и подонок - Михаил Иванов. Не рекомендую работать рядом с ним или даже в одной банке, такое случается редко, грязь потом не отмоешь. В целом банк неплохой, но одна сволочь может испортить всю корпоративную атмосферу.

Я прошел собеседование и сразу же изложил свои требования. Меня взяли и поэтому я отказался от конкурирующих компаний, но при подписании договора выяснилось, что на словах это одно, а на бумаге совсем другое. Сожалею о потраченном времени и усилиях.

Хочу сказать всем, кто хочет работать в ПАО Росбанк на любой должности, не тратьте свое время. Много работы, слишком мало денег. Организации не хотят платить за это. Текучесть постоянная, люди не остаются. Операционная система стара как каменный век. Руководство в лице Желудковой Т.А. просто некомпетентно. А ежедневные утренние и вечерние планерки, которые могут длиться до 8 часов вечера, — это отдельная тема. Работая с таким руководителем, можно потерять всякое самоуважение.

Проходила собеседование на должность инспектора по кадрам в этой компании и впечатления остались только отрицательные. Интервью велось в грубой форме, создавалось впечатление, что две недовольные женщины пытаются поговорить. Толстый был спокойнее, другой, худой, вел себя как на рынке. Когда я вошел, толстуха что-то пробормотала в ответ на мое «здравствуйте» и даже не подняла головы со своими засаленными косичками. В общем суть собеседования - показать какие они крутые, а все кандидаты их недостойны, худой даже сошел с ума и сказал: "Я бог программы 1С". Совершенно непрофессионально! По телефону обещали одну зарплату, но на собеседовании оказалось вдвое меньше. Я просто потратил свое время!

Сейчас Росбанк отчаянно ищет новых рабов для работы в колл-центре, расположенном в Скале, на вакансию специалиста отдела удаленных продаж гарантируют уровень зарплаты до 40 тысяч должностей, гибкий график работы... Официальная регистрация и все в таком духе. Ложь, обман и провокации, говорю вам, как бывшего сотрудника, проработавшего в этой компании полгода, вас затянут в кабалу и уровень вашей зарплаты не повысится - 17 000 рублей (минус). Мало того, вы будете обрабатывать около 400+ входящих и исходящих звонков каждый день, за которые вы не получите ни копейки бонуса и даже не будете нигде официально зарегистрированы. Руководство, вам больше не будут платить за ежедневные запланированные визиты, и они безбожно вышибут вам мозги по этому поводу. Руководство состоит из тиранов, одним из самых умных представителей является руководитель отдела удаленных продаж. , Татьяна Терехина не только не знает специфики и информации о вакансии, но и вообще установить с ней отношения дороже. Постоянное вранье о вручении бонусов, льгот и в итоге вы ничего не получите. Подработка является добровольной и обязательной, поэтому на выходные рассчитывать не приходится.

Я работал в Росс Банке и был вынужден искать другую работу. В управление банка были приняты Наиля Хакимова, ныне заместитель директора, и Галина Петровна Шунаилова, руководитель бизнес-направления. Эти люди вынуждают увольняться самых опытных сотрудников, и я видел, как многие увольнялись из-за них. Отношение у них очень плохое, коллеги много работают, работают сверхурочно более 4 часов каждый день, естественно без оплаты, а обеда вообще нет. И продолжать объяснять по любому поводу, лишь бы приклеить что-нибудь и уволить его на основании статьи. Очевидно, что руководство недостаточно относится к сотрудникам, невежливо, говорит громко и необоснованно, лишено элементарной культуры общения. Они намеренно создают невообразимые объемы работы и позволяют сотрудникам уходить самостоятельно. Кроме того, все мои бывшие коллеги и я предполагаю, что будущие коллеги боятся, что нам дадут плохой совет и мы «никуда» не устроимся на работу. Они сказали, что у них есть связи во всех банках и что наша карьера может отдохнуть. Тем не менее, для тех из нас, кто живет только для того, чтобы работать, и делает это на 150%. Также руководство заставляет сотрудников использовать деньги для оплаты банковских услуг, которые должны оплачиваться самими клиентами. Зарплата очень низкая, и руководство продолжает искать способы сделать ее еще меньше. Никому не советую там работать! ! ! ! ! ! !