ПЛЮСы: - молодой женский коллектив - своевременная оплата труда - корпоративная культура МИНУСЫ: - во многих офисах нет туалета - график не 2/2: из-за большой текучки все работают по потребностям, часто ходят на замены и все затыкаешь дырки - дополнительная продукция, которую нужно продавать и которая никому не нужна. Надеюсь, что каким-то образом эта информация дойдёт до Юрия Провкина. Я проработал 1 год и 8 месяцев директором по маркетингу на нескольких факультетах физической культуры Волгограда и успешно совмещал работу и учебу: мне был предоставлен учебный отпуск (далее - МА) и оплачиваемый отпуск после предоставления всех необходимых документов: пригласительных билетов. и университетская лицензия/аккредитация. Но с приходом нового регионального директора Александра Викторовича Горшкова многое изменилось. Суммарная экономия началась на всем: на визитах сотрудников АХО, на заказах канцелярских товаров (вплоть до полной инвентаризации всех ручек, линеек, карандашей и наклеек), на сотрудниках. Первое учебное заведение под руководством Р.Д. Горшкова я прошел без проблем, а вот второе мне пришлось буквально «выговаривать» из директорской головы. Как-то он увильнул от моего вопроса: «Почему бы вам не дать мне ПЛАТНО УО?» Ответ был только один: «Нет. Уйти в неоплачиваемый отпуск. Либо за свой счет подпишу договор на столько дней, сколько вы захотите. Или на больничном. Изначально я согласился взять больничный, но проследив за ситуацией с его оплатой, понял, что денег не получу. Тогда я решил обратиться со своими вопросами сразу в ОК, где очень удивились, почему РД меня не пропускает, и попросили переписать заявление в МА. Документы на подпись НУ мне прислали только за 2 дня до моего отъезда и только потому, что я начала кричать. РД прислал их мне. Я подписал и сделал копию для себя. Приказом № Ю-1/о-00274/1 от 14 ноября 2017 года я боролся за поступление в Университет О. Деньги за МА переводятся в «Быстроденьгу» после предоставления подтверждения фактического участия сотрудника в сеансе. Я принесла его 14 декабря 2017 года, в последний день сессии, и лично вручила О.М. Михайловне Инне в присутствии Р.Д. Горшковой А.В. С тех пор я не получил никаких денег. Я позвонила 27 декабря ОМ, чтобы узнать в бухгалтерии информацию, когда будут начисления, но она строго ответила: «Когда придут, так и придут». По счастливому стечению обстоятельств, находясь в УО, я нашел другую работу и 15 декабря 2017 года уволился, тем самым полностью включив УО в рабочее время. Ситуация «Не пущу в организационное подразделение» не единичная – многие сотрудники соглашаются на условия РД и уходят за свой счет, а потом сидят без зарплаты. Уважаемые кандидаты, если вас не пугают такие условия, смело идите работать! Действительно интересная компания.