Привет. Хочу познакомить Вас с этой компанией, которая находится в г. Ярославль, проспект Ленина, 61а, офис 707, 7 этаж. Нашёл на Авито вакансию «Специалист по документации». Я позвонил им, и они назначили собеседование. В должностную инструкцию в мои обязанности входит обработка документов пенсионного фонда на предмет выявления ошибок, их обработка, взаимодействие с людьми в случае допущения ошибок или неправильного заполнения. Обещанная зарплата 24 000, план 5/2.

Придя в офис, я увидела, что он хорошо оформлен, в лифте играет музыка, а на стойке регистрации сидят симпатичные девушки. Интервью я закончил очень быстро, на самом деле оно заняло всего три минуты. Я заполнил резюме и меня пригласили на стажировку. Кроме меня, в таком же положении есть много людей. Судя по всему, большинство из них были такими же наивными студентами, как и я.

В день стажировки я приехал в 10 часов. У меня и у других стажеров появились партнёры, очень симпатичные и очень молодые, как выяснилось позже (от 16 до 24). Это единственный положительный момент, потому что эти ребята очень дружелюбные, вежливые и любят свою работу. Хотя они не знают моральной стороны этого. Видимо, это потому, что я молод.

Затем мне сказали, что для того, чтобы узнать, что мне нужно делать, мне нужно провести день со своим партнером. Оказалось, что они сегодня работали в другом городе, поэтому я проследил за ними без каких-либо подозрений. Позже выяснилось, что в Ярославле «рабочие» были практически повсюду, а теперь они разъехались по близлежащим городам.

По умолчанию я должен был оплатить перелет сам, но я этого не сделал, правильно полагая, что поездку оплатила компания. За меня это заплатил партнер - без проблем, но и первоначального взноса у меня не было.

Приехав через час в другой город, стажеры и их партнеры разошлись по разным домам, в результате чего им пришлось ходить по домам и предлагать перевод в пенсионный фонд «Газфонд». При этом есть обязательные банальности, позволяющие расположить к себе людей, с помощью телефонной программы проверить, является ли человек членом каких-либо пенсионных фондов. В противном случае его бы напугала пенсионная реформа, введенная в 2013 году, которая сделала обязательным для человека вступление в фонд («Вы не хотите, чтобы ваши деньги ушли в государство? Чиновникам некуда их девать» ).

Существует множество фраз для того, чтобы узнать, сколько денег человек зарабатывает окольным путем, чтобы моментально подсчитать, сколько денег вы можете получить от подписания с ним контракта. С одним человеком разбираются 5-10 минут, невозможно закончить или прервать разговор - люди стесняются закрыть дверь, "сотрудники пенсионного фонда" приводят все новые и новые аргументы - декламируют фразы, чтобы составить договор . Хорошим результатом считается минимум 3 контракта, исполненных в день.

Я не могу сказать, нужны ли людям эти протоколы на самом деле и есть ли для них какие-то негативные последствия — я просто описываю свой «рабочий» опыт.

И вот, пока мы гуляли по квартире, я не уходил до 17:00 - до недавнего времени я думал, что это обязательная программа, Затем работал документ-менеджером. К тому же, я мало что знал об этом новом городе и не хотел выставлять перед собой своего чрезвычайно вежливого партнера.

Наконец, мы вернулись в офис в 18:00. В 19:00 состоялось заседание совета директоров (или подобное). Подождав некоторое время, мне разрешили уйти пораньше и пообещали перезвонить, чтобы сообщить результаты стажировки.

Если я правильно помню, директорами были двое мужчин из другого города, Максим и Александр, лет по 30. Я не думаю, что в «компании» еще кто-то есть. Первоначально было две комнаты для интервью, обе с одними и теми же двумя режиссерами. Ну, на приеме были две девушки.

Перед этим мне задали несколько вопросов о моем знании материала (название пенсионного фонда, суть реформы, как обращаться к людям и т.д.). Другие говорят, что нужно быть осторожным при обращении с документами, даже если это непреднамеренно, можно допустить ошибки, получить много штрафов, а на одной должности находится много людей. Так если меня не возьмут, разве я не хочу пойти в квартиру, как эти молодые люди? Если да, то мой партнер поговорит с руководителем, и они наймут меня.

Я сказал, что изначально хотел занять другую должность – работу с документами, и что другая должность мне не подходит. Потом я пошел домой. Примерно через час мне перезвонили и сказали, что на мою должность наняли другого человека, но я могу работать так же, как и они, то есть от двери до двери. Им это тоже поначалу не нравилось, но потом они привыкли. Я сказал, что не хочу. Разумеется, стажировка неоплачиваемая. Разговор на этом заканчивается. На следующий день увидел такое же объявление на Авито.

Это, пожалуй, самый громкий случай мошенничества на работе в моей жизни. Единственное преимущество, которое я могу назвать, — это возможность оплатить поездку в другой город. Минус – потраченный день и бесконечный обман со стороны компании.

Ну, до сих пор удивительно, насколько молодым людям нравится эта «работа» — они все время обсуждают, сколько денег они зарабатывают на том или ином клиенте и куда эти деньги скоро принесут. счастье. Они купят машину, отправятся в путешествие и т. д. Из личных разговоров я понял, что эти люди делали это не по крайней необходимости - у них были влиятельные родители, жилье, перспективы, обучение в университете, а некоторые еще даже школу не закончили. Попутно они оба пожалели, что другой уже является членом другого пенсионного фонда и что они потратили на него свое время. Другими словами, этот человек зарабатывает очень мало, поэтому и его компенсация очень мала.

Как оплачиваются эти визиты в квартиру: Лицо, осуществляющее сделку (то есть лицо, с которым заключен договор), будет получать определенный процент от будущей суммы пенсии клиента. Не знаю, деньги ли это сейчас участников фонда (Газфонд, который до сих пор утверждает, что связан с "Газпромом" - не знаю, так ли это). Не повторяйте моих ошибок и ошибок многих других. Странно, но об этом еще никто не написал. Желаю всем строго соблюдать трудовое законодательство и правила и хорошо выполнять свою работу.