Я проработал в этой компании 9 месяцев. Одним из преимуществ является то, что вы платите за дорогу домой, а не до базового города. Компания заключила договор на оказание услуг по строительному контролю со своей дочерней компанией «Газпром переработка Благовещенск» при строительстве Амурского ГПЗ, а это значит, что будущему заявителю придется работать на уникальном объекте. Из минусов: Во-первых, серая зарплата: она состоит из части (около 1/3), которая идет в расчетный лист и поэтому облагается НДФЛ, и серая часть: компенсация за командировку в размере 2250 рублей в день. Вторую часть, в размере 15 000 рублей, необходимо перечислять каждую неделю, но решение о переводе так называемой авансовые платежи каждую неделю вносит неподходящий руководитель проекта; по факту под надуманным предлогом 50-60% команды получают либо долю в 5000-10000 рублей, либо 0 рублей. Итого ежемесячный доход в этой организации составит примерно 60-75 тысяч вместо обещанных 90-100 тысяч рублей. Чтобы получить эту награду, вам придется круглосуточно ходить с трекером, с помощью которого будут отслеживать ваши перемещения, терпеть нездоровое отношение руководства, бесплатно работать по субботам и воскресеньям (в рабочее время вам не платили за походы на работу). работаю по выходным не один раз). Могу порекомендовать эту компанию людям без профессионального опыта или пенсионерам, нигде не трудоустроенным. PS В этом году летом инженеры были вынуждены писать положительные отзывы, чтобы заполнить дыры в штате и улучшить его имидж.... Делайте выводы, господа)

Нахожусь в командировке (командировке) более 40 дней с 01.01.2016. Во время каждой командировки я постоянно ездил на служебном автомобиле, что было связано с большой работой руководителей объектов и инженеров-изыскателей. В связи со спецификой работы и удаленностью изделий друг от друга продолжительность рабочего времени по накладной составила более 10 часов, а без перерывов - почти 11 часов, что было зафиксировано механиком в накладной и GPS. штурман в машине мне был назначен на основании акта-приемки с записью в табеле учета рабочего времени 8 часов 5 дней в неделю. Общая продолжительность командировок в год составляет не менее 8 месяцев, а время сверхурочной работы превышает 100 часов в месяц.