Банк относительно молодой, начавший свою деятельность в 2012 году. Банк подчеркивает свое членство в группе ВТБ, чтобы вызвать доверие клиентов и тем самым привлечь новых сотрудников. Говорили даже, что это дочерний банк ВТБ24, но на самом деле это было не совсем верно. ВТБ24 заработал себе имя и репутацию, но Лето Банку это не важно, у них своя политика. Непонятно, почему банк получил такую ​​негативную огласку в начале своей деятельности; возможно, они подорвали ВТБ, не заботясь о своей репутации. Количество допущенных ими нарушений было огромным, а отношение к сотрудникам – ужасным. Сначала при поиске работы рекламировали 2/2 смены (даже в договоре было указано), а на самом деле было 4/2 или 5/2. Возражения не были приняты, и им сразу же пригрозили увольнением. Кроме того, рабочие дни с 10:00 до 21:00, времени отдыха нет. В результате получился 11-часовой рабочий день, при этом в табеле/табеле учета рабочего времени было записано не более 8 часов. Протесты также не принимаются. Сделайте это, чтобы избежать комиссий за обработку платежей! На самом деле обработок много, но по документации всё нормально и обработки вообще нет). Заработная плата небольшая (не более 8000 рублей почасовая оплата), но обещают щедрые премии. На самом деле происходит то же самое, бонуса обычно частично или полностью лишают. Система отчисления бонусов хорошо продумана, всегда есть что-то, что можно отобрать и проверить невозможно. План всегда был недосягаем и недостижим, но внезапно он сбылся, и они просто предложили его в следующем месяце. Последняя информация не передается сотрудникам, которые затем подвергаются критике за несоблюдение требований. Всегда происходят изменения, о которых не знают ни клиенты, ни сотрудники. Давление со стороны руководства, чтобы получить все немедленно, нереально. Офицер охраны Терехин обычно человек «особенный». Совершенно непонятно, где его нашли, такое ощущение, что он на посту уже несколько сроков. К этому он обращается, когда возникает необходимость запугать непопулярных сотрудников. Угрозы, грубость и запугивания были его путем. Есть и более плохие факты о банке. Так что подумайте дважды, прежде чем идти работать в Лето Банк. Ценить, уважать и соблюдать трудовое законодательство не имеет к ним никакого отношения.

Недостатки для работодателей штата Техас. Никаких плюсов нет, кроме того, что кофе в клиентском центре пьют все сотрудники. Так вот, что касается недостатков, то было слишком жирно, чтобы донести до редактора. Зарплата, оклад плюс премия. Где она? Оно не достигло более 12 000 и даже не менее 10 000. Привлечение клиентского трафика полностью лежит на плечах плохих специалистов и за счет экспертов. Непонятно, как компания распределяет бюджет на рекламу и продвижение? ! А если основную работу передать экспертам и привлечь целевую аудиторию, и простите 12 миллионов рублей? Каждую смену нужно раздавать 200 листовок при входе на территорию (будь то зима или лето, или когда идет снег и морозы), никого не волнует, что вы боитесь, в доме живут разные люди и это обычно незаконно, На улице холодно. Вам нужно позвонить в квартиру и сделать вид, что это по электронной почте. Кроме того, люди звонят каждую смену с помощью мобильных телефонов, собранных на улицах. Предлагает встречи и оформление кредита. Свободного времени вообще быть не должно, это не просто сидеть на заднице и выдавать кредиты. Каждый должен получить страховку и кредиты по непомерным процентным ставкам! Остальная часть списка продуктов «взялась из воздуха»! Испытания каждый день! попробуй не! Или заказчик не заинтересован! Поощрения нет вообще, бонус полностью состоит из объема выполненной офисной работы, и если вы не дотянете до тысячи - применяйте сами или 100% лишайте себя бонуса. Постоянно обесценивается! Карьерного роста не было, вся банда была набрана из Хоумы друзьями друзей. Раб остается рабом. Вы хотите бросить? Не слушайте плохих советов! На протяжении всей работы присутствует запугивание, либо угрозами увольнения по статье, либо угрозами плохого совета. Директора – тираны, тираны, которые совершенно не умеют управлять своими сотрудниками. На работе нет ни образцов для подражания, ни руководства! Опыта ноль, кроме марша вдоль входа.