Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Кингстон Апон Хилл - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Кингстон-апон-Хилл (Свэд-лейн, 2), это телефонная торговля! Им нужны не сотрудники, а клиенты!

Приглашен на интервью. Вакансия - Помощник руководителя. Собеседования проводились в стандартном формате. Ответов на такие вопросы, как почему открыты вакансии, достаточно. Условия очень привлекательные - хорошая зарплата, без испытательного срока, перевод на один месяц, никаких трат времени, но сначала нужно пройти 7 дней бесплатного обучения, после чего говорят, что вас проведет собеседование непосредственно с руководителем. ХОРОШО!
Первое впечатление положительное. Офис в центре города, хороший интерьер, плазма, сотрудники компании - мужчины в костюмах, девушки в «белых топах и черных низах», хорошо одетые в мини-юбки на шпильке, все создает впечатление солидной компании.
В теоретической лекции был довольно интересный рассказ о валютном рынке, а также реклама телекоммуникаций. Потом меня пригласили на практический курс — начали учить пользоваться программой и совершать виртуальные сделки на демо-версии. Возникает первый вопрос – а зачем помощнику менеджера знать, как торговать в этом проекте?
Далее я начал обращать внимание на некоторые детали. На все занятия (а я взял несколько) я приходил на 20 минут раньше и ждал в холле. В этот период поток людей, проходящих собеседование на одну и ту же должность, достаточно велик. Были упомянуты различные имена личного состава. Основные вакансии — удаленная работа оператором ПК. Кроме того, согласованное время собеседования — примерно 15.45, 16.00 и 16.15. Их интервью длились не более 15 минут на человека и проводились одновременно несколькими сотрудниками. И я знаю, что несколько моих студентов уже подали заявки на эту должность. Зачем им столько операторов?
Также я заметил, что сам офис компании очень маленький. Один конференц-зал используется для занятий, несколько кабинетов — для стажировок, один — для собеседований, а там уже ютятся два сотрудника Kingston. Директор теоретического кабинета и другой персонал не обнаружены.
На первом практическом занятии преподаватель позвонил «студенту», который не пришел на занятие, по инициативе спросил его, почему он не пришел, и провел ему частное занятие в удобное время. для него. Проблема в том, что он, как единственный ценный человек, не заботится о претендентах на эту должность? Здесь уже около 20 человек?
Прямо в офисе, одновременно с нами, проходят такие персональные уроки. Понятно, что у них один из последних. Идея девочки не понравилась, и учительница начала волноваться. А как насчет «Почему вы не понимаете, вы ищете работу оператором и вам нужно составить анализ рынка! Мы увидим ваши активные сделки в демо-версии»? Должны ли операторы проводить анализ? И компания будет работать на основе данных, собранных человеком без экономического образования и 7-дневным обучением? Но затем девушка сообщила, что займет должность помощника менеджера. О, и помощников менеджера здесь тоже немало! Учителя готовы любым способом прививать человеку знания, не зная, куда он дойдет? Набор претендентов продолжается. Да, сразу возникает проблема, внешность девушки не репрезентативна, она больше похожа на продавщицу овощей на рынке, чем на одну из модельных сотрудниц Кингстона на высоких каблуках.

Тогда меня осенило, что я наконец-то стала искать отзывы об этой компании. Когда я искал информацию о Кингстоне, еще до интервью, я не нашел ничего, кроме их сайта. А вот о Телетрейд (настоящее название компании) написано немало.
Здесь наглядно покажут, как быстро и чудесно заработать деньги с помощью торговли по телефону. В конце обучения вам будет предложено продемонстрировать свои навыки на реальном счете. Если у вас нет денег, чтобы открыть его, они заставят кредит. Вывести средства из программы нет возможности, сначала у вас будет возможность подзаработать на азарте, а потом возникнут трудности с выводом средств со счета, либо возникнут ситуации. Избавьте себя от риска потерять его в случае неудачной транзакции.
В некоторых случаях вам предложат работу, но не ту должность, на которую вы претендовали. Вам будет предложено стать членом секты промывания мозгов и обманывать, как они, на самых невыгодных условиях.

Внимание! Не теряйте время! .

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Кингстон-апон-Хилл тоже отвез меня туда, и я учился у них две недели. Наконец, во время собеседования с помощником менеджера мне предложили открыть счет и торговать в их компании. Работа с кредитами, займами и т. д. Они просто выманивают у людей деньги...

Оставить отзыв о работе в Кингстон Апон Хилл

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47739

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28407

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей